TƏSİR
  Təsisçilərin ümumi yığıncağının qərarı ilə
  Xüsusi Fond
  Moskva Aviasiya İnstitutunun fond kapitalı
  16 fevral 2015-ci il tarixli
  (16 fevral 2015-ci il tarixli 01 nömrəli protokol)

U S T A B

HAZIRLIQ KAPİTALININ İSTƏMƏSİ ÜÇÜN Xüsusi fond

MOSKVA HAVA INSTITUTU

Rusiya Federasiyası
moskva

1. Ümumi müddəalar

1.1. Moskva Aviasiya İnstitutu üçün Xüsusi Enerji Fondu (bundan sonra - Fond)unitar qeyri-kommersiya təşkilatıdır - təsisçilərin ümumi yığıncağının qərarı əsasında fondun hüquqi formasında yaradılan xüsusi yardım fondu təşkilatı15 fevral 2015-ci il tarixli.

1.2. Fond öz fəaliyyətində Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasına, Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinə, "Qeyri-kommersiya təşkilatları haqqında" 12.01.1996-cı il tarixli 7-FZ Federal Qanuna, 30.12.2006-cı il tarixli 275-FZ Federal Qanununun "Yaradılması və istifadəsi qaydaları" na əsasən rəhbərlik edir. qeyri-kommersiya təşkilatlarının hədəf kapitalı ”Federal Qanunu08.08.2001 № 129-ФЗ "Hüquqi şəxslərin və fərdi sahibkarların dövlət qeydiyyatı haqqında", Rusiya Federasiyasının ərazisində qüvvədə olan digər qanun və qaydalara və bu Nizamnaməyə.

1.3. Fond var:

tam adı   rus dilində:

§   Moskva Aviasiya İnstitutunun ixtisaslaşdırılmış hədəf kapitalının yaradılması fondu;

rus dilində qısaldılmış ad:

§   MAI Fondu;

xarici (ingilis) dildə tam adı:

§ Moskva Aviasiya İnstitutu Fondu;

xarici (ingilis) dildə qısaldılmış ad:

§ MAIBəxşişFond.

1.4. Fondun yeri Rusiya Federasiyası, Moskva şəhəri.

1.5. Fond vaxt məhdudiyyəti olmadan yaradıldı.

1.6. Fond dövlət qeydiyyatına alındığı andan hüquqi şəxs statusunu alır, ayrıca əmlakı var, kredit təşkilatlarında balans, hesablaşma və digər hesabları, o cümlədən xarici valyutada, adı, möhürü, blankı və s. həmçinin müəyyən edilmiş qaydada qeydiyyata alınmış gerbi   və hüquqi şəxsin digər məlumatları.

1.7. Fond, Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyinə və Fondun Nizamnaməsinə zidd olmayan hər hansı bir əməliyyatlar aparmaq, əmlak və qeyri-əmlak hüquqları əldə etmək, öhdəliklər götürmək, məhkəmədə iddiaçı və cavabdeh olmaq hüququna malikdir.

1.8. Fond, Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada və dərəcədə öhdəlikləri üçün məsuliyyət daşıyır. Təsisçilər Fondun öhdəlikləri, Fond təsisçilərin öhdəlikləri üçün məsuliyyət daşımır.

1.9. Fondun əmlakının formalaşması mənbələri ola bilər:

Hədəf kapitalının (hədəf kapitalı) formalaşması və artırılması üçün alınan əmlak;

Bəxşişdən (vergi) gəlirlər;

Fondun təsisçilərindən müntəzəm və birdəfəlik daxilolmalar, könüllü əmlak töhfələri;

Hədəf kapitalının (hədəf kapitalının) formalaşması və artırılması ilə əlaqəli olmayan məqsədlər üçün bağış müqavilələri və ya miras yolu ilə alınan əmlak;

Federal qanunlarla qadağan olunmayan digər gəlirlər.

1.10. Fond fəaliyyətinin əsas məqsədi kimi mənfəət əldə etmir və qazancı təsisçilərə paylamır.

1.11.Fonda filiallar yaratmaq və nümayəndəliklər açmaq hüququ vardır.

1.12. Nizamnamə məqsədlərinə çatmaq üçün Fondun digər qeyri-kommersiya təşkilatları, onların birlikləri və birlikləri yaratmaq və üzv olmaq hüququ vardır.

Fond aşağıdakı fəaliyyətlər vasitəsilə beynəlxalq fəaliyyətlərdə iştirak edə bilər:

Bu ölkələrin mövcud qanunvericiliyinə uyğun olaraq xarici dövlətlərdə və qonşu ölkələrdə filial və nümayəndəliklərinin açılması;

Fondun əhatə etdiyi məsələlər üzrə təcrübə mübadiləsi;

Fondun nizamnamə məqsəd və vəzifələrini inkişaf etdirən beynəlxalq əlaqələrin digər formaları.

1.14. Fond qüvvədə olan qanunvericiliyə uyğun olaraq beynəlxalq təşkilatlara üzv ola bilər.

2.   MƏQSƏDVƏ DE fond fondu

2.1. Fond yalnız Moskva Dövlət Aviasiya İnstitutunun (Milli Tədqiqat Universiteti) Federal Dövlət Büdcə Ali Təhsil Təşkilatının xeyrinə hədəf kapitalın (hədəf kapitalının) formalaşması, doldurulması, hədəf kapitalından (hədəf kapitalından) istifadə və paylanması üçün yaradılmışdır. təhsil, elm, səhiyyə, mədəniyyət, bədən tərbiyəsi və idman (peşəkar idman növləri istisna olmaqla), incəsənət, arxiv işlər, sosial yardım (dəstək), ətraf mühitin qorunması və Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş digər sahələr.

Əmanət kapitalının formalaşmasına, endowment kapitalından əldə edilən gəlirlərin digər məqsədlər üçün istifadəsinə və bölüşdürülməsinə yol verilmir.

2.2. Fondun əmanət kapitalı, ianələr hesabına formalaşan və doldurulan və (və ya) iradəsi ilə alınan əmlak hesabına, habelə adı çəkilən əmlakın etibarlı idarə edilməsindən istifadə olunmamış gəlirdən və fond tərəfindən idarəetmə şirkətinin etibarlı idarəçiliyinə verilən fondun əmlak hissəsidir bu Nizamnamənin 2.1-ci bəndində göstərilən gəlirin bu nizamnamə və Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada alınması.

2.3 Fondun əsas fəaliyyət istiqamətləri aşağıdakılardır:

Hədəf kapitalının (hədəf kapitalı) formalaşması və doldurulması üçün ictimai və fərdi vəsait toplama;

Hədəf kapitalının (hədəf kapitalının) Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun olaraq idarəetmə şirkətinin etibarlı idarəçiliyinə verilməsi;

Bu Nizamnamənin 2.1-ci bəndində göstərilən fondlardan gəlir alanların xeyrinə (pay) gəlirdən istifadə və bölüşdürülməsi;

Hədəf kapitalının (hədəf kapitalı) formalaşması, doldurulması, hədəf kapitalından (hədəf kapitalı) gəlirin istifadəsi və bölüşdürülməsi ilə əlaqəli digər fəaliyyətlər.

3. formalaşma qaydası (doldurma)

yardım fondu

3.1. Fondun hədəf kapitalının (hədəf kapitalının) formalaşması və doldurulması Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada həyata keçirilir.

3.2. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş hallar istisna olmaqla, fond öz əmlakını hədəf kapitalının (hədəf kapitalının) formalaşması (doldurulması) üçün təhvil vermək hüququna malik deyil.

3.3. Ayrı-ayrı ianə sazişləri, vəsiyyətləri əsasında, eyni zamanda bir ianə sazişinin ianə kapitalının formalaşdırılması üçün müxtəlif məqsədlər müəyyənləşdirəcəyi təqdirdə Fond bir neçə fond kapitalı yaratmaq hüququna malikdir.

4. FONDUNUN FONDU

4.1 Fondun təsisçiləri 18 yaşına çatmış hüquqi şəxs və fiziki şəxslər Rusiya Federasiyasının vətəndaşlarıdır.

4.2 Fondun hər bir təsisçisi - fiziki şəxs Fondun əmlakına könüllü bir töhfə verir və ya 500.000 (Beş yüz min) rubldan az olmayan məbləğdə Fondun hədəf kapitalını yaratmaq üçün ianə edir.

4.3 Fondun yaradıldığı dövrdə təsisçilər:

Fondun Nizamnaməsini təsdiq edir;

Fond Şurasının ilkin tərkibini formalaşdırmaq;

Fondun ilk direktoru təyin olunur.

4.4 Fondun təsisçilərinin səlahiyyətlərinə aşağıdakılar daxildir:

Fond Şurasının yaradılması və Fond Şurası üzvünün (üzvlərinin) səlahiyyətlərinə vaxtından əvvəl xitam verilməsi;

Qəyyumlar Şurasının yaradılması, Himayəçilik Şurasının sayının və heyətinin təsdiq edilməsi, Himayəçilik Şurasının sayına və üzvlüyünə dəyişiklik edilməsi, Fondun Himayəçilik Şurası üzvlərinin (üzvlərinin) səlahiyyətlərinə vaxtından əvvəl xitam verilməsi.

4.5 Fondun təsisçiləri aşağıdakı hüquqlara malikdir:

Fond Şurasının fövqəladə iclasını çağırmaq;

Fondun Şurasından Fondun maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinin planlaşdırılmamış auditini keçirməsini tələb etmək;

Fəaliyyət haqqında və Fondun sənədlərinə daxil olmaq üçün bütün lazımi məlumatları əldə etmək;

Fondun fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təkliflər vermək;

Fondun idarəetmə orqanlarının üzvü olmaq;

Qanunda nəzərdə tutulmuş hallarda Fondun ləğvi üçün ərizə ilə məhkəməyə müraciət etmək.

4.6 Təsisçilər Fondun nizamnamə məqsədlərinə çatmasında kömək etməlidirlər.

4.7. Paraqraflarda göstərilən məsələlərə dair təsisçilərin qərarları. Bu Nizamnamənin 4.3-4.4. Təsisçilər tərəfindən yekdilliklə Fondun təsisçilərinin ümumi yığıncağında qəbul edilir.

4.8 Fondun təsisçilərinin qərarları daxildə qəbul edilir. Fondun təsisçilərinin ümumi yığıncaqlarının protokolları iclasın keçirildiyi gündən 5 (beş) iş günü ərzində tərtib edilir və iclasın sədri və katibi tərəfindən imzalanır.

Fondun təsisçisi bəndlərdə göstərilən təsisçinin funksiyalarını yerinə yetirməkdən imtina etmək hüququna malikdir. Bu Nizamnamənin 4.3-4.4. Təsisçinin funksiyalarını yerinə yetirməkdən imtina etmək barədə yazılı ərizə belə bir təsisçi tərəfindən bütün digər təsisçilərə, habelə Fondun Şurasına yeganə icra orqanı - Fondun direktoru tərəfindən göndərilir. Təsisçinin müraciəti ləğv edilə bilməz

4.10 Təsisçinin bu Nizamnamədə, habelə Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş digər hüquqları vardır.

5. Fondun quruluşu və idarə edilməsi

5.1 Fondun idarəetmə orqanları bunlardır:

Fondun ən yüksək kollegial idarəetmə orqanı Fond Şurasıdır;

Fondun yeganə icraedici orqanı Fondun direktorudur;

Fondun nəzarət orqanı Fondun Himayəçilik Şurasıdır.

Fondun İdarə Heyəti kollegial icra orqanı - Fondun İdarə Heyətində hesabat verən direktor tərəfindən idarə olunan Fondun İdarə Heyətini yarada bilər.

6. fOND tövsiyəsi

6.1 Fondun Şurası ən yüksək kollegial idarəetmə orqanıdır.

6.2 Fond Şurasının yaradılması bu Nizamnamənin 4-cü hissəsində nəzərdə tutulmuş qaydada Fondun təsisçiləri tərəfindən həyata keçirilir. Təsisçilər istənilən vaxt Fond Şurasının bütün üzvlərinin səlahiyyətlərini vaxtından əvvəl dayandırmaq hüququna malikdirlər. Fond Şurası üzvlərinin səlahiyyətlərinə xitam verilməsi qərarı ilə eyni vaxtda təsisçilər Fond Şurasının yeni tərkibini yaratmalıdırlar.

6.3 Fondun Şurasına ən azı 3 (üç) nəfər daxil olmalıdır. Fondun İdarə Heyəti üzvlərinin səlahiyyət müddəti 3 (üç) ildir, təkrarən yeni müddətə təkrar seçilmək hüququ ilə.

6.4 Fond Şurasının sədri sadə səs çoxluğu ilə Fond Şurasının üzvləri arasından seçilir. Fond Şurası Sədrinin səlahiyyət müddəti yeni müddətə təkrar təkrar seçilmək hüququ ilə 3 (üç) ildir. Fond Şurasının sədri təsisçilər, Himayəçilər Şurası və Fondun direktoru ilə birlikdə Fond Şurasını təmsil edir.

Fondun İdarə Heyəti sədrinin səlahiyyətlərinə aşağıdakılar daxildir:

Fövqəladə iclas da daxil olmaqla Fond Şurasının iclasını çağırmaq;

Fond Şurası iclasının gündəliyinin formalaşdırılması;

Fond Şurasının iclasının keçirilməsi;

Fond Şurası tərəfindən qəbul edilmiş protokol və sənədlərin imzalanması;

Fondun təsisçiləri tərəfindən qəbul edilən Fond Şurası haqqında Əsasnamə ilə müəyyən edilə bilən digər səlahiyyətlər.

Xəstəlik üzündən və ya başqa bir səbəbdən Fond Şurasının Sədri Fond Şurasının iclasının çağırılması və keçirilməsi ilə bağlı funksiyaları yerinə yetirə bilmirsə, bu funksiyaları Fond Şurası haqqında Əsasnaməyə uyğun olaraq Fond Şurasının digər üzvü həyata keçirir.

6.5 Fond Şurasının iclası, Fond Şurası üzvlərinin yarıdan çoxu iştirak etdikdə səlahiyyətli sayılır. Kvorum olmadıqda iclas təxirə salınır, lakin 15 təqvim günündən çox olmamalıdır.

Fond Şurasının üzvləri iclasda şəxsən iştirak etməlidirlər və əgər öz maraqlarını iclasda təmsil etmək üçün etibarnamə vermək mümkün olmadıqda və ya bu məsələlərə dair rəylərini yazılı şəkildə Fondun Sədrinə göndərmək lazımdır.

6.6. Fond Şurası zəruri hallarda, lakin ildə ən azı bir dəfə yığılır. 3 fond Şurasının Sədri tərəfindən çağırılan Fond Şurasının iclası   öz təşəbbüsü ilə, Fond Şurası üzvlərinin ən azı yarısının yazılı tələbi ilə, Fondun Himayəçilik Şurasının sədri, Fondun direktoru, Fondun təsisçisi müvafiq yazılı sorğu Fondun İdarə Heyətinin Sədri tərəfindən alındığı gündən 15 təqvim günü müddətində.

6.7. Fond Şurasının hər bir üzvü bir səsə malikdir.

6.8. Fond Şurasının qərarları Fond Şurasının iclasında iştirak edən üzvlərin səs çoxluğu ilə qəbul edilir. Fond Şurasının müstəsna səlahiyyətlərinə aid olan qərarlar, iştirak edənlərin 2/3 səs çoxluğu ilə qəbul edilir.

6.9. Fond Şurasının qərarları icra olunurÇıxarılan məsələlər və qəbul edilmiş qərarlar, qərarın tarixi və yeri göstərilən protokollar şəklində yazılmışdır Fond Şurasının Sədri tərəfindən imzalanmış və ya Fond Şurası haqqında Əsasnamə ilə müəyyən edilə bilən qaydada. İclasın nəticələrinə əsasən protokol tərtib edilməsi Fondun Sədri tərəfindən iclasın keçirildiyi gündən 5 iş günü ərzində təşkil olunur.Fond Şurası. Fond Şurasının üzvləri

6.10. Fondun Şurası Fondun hər hansı bir məsələsinə dair qərar qəbul etmək səlahiyyətinə malikdir. Fond Şurasının müstəsna səlahiyyətlərinə aşağıdakılar daxildir:

1) fondun fəaliyyətinin prioritet sahələrini, əmlakının formalaşması və istifadəsi prinsiplərini müəyyənləşdirmək;

2) fond fondunun formalaşdırılması, ləğvi və Fondun fondlar yaratmaq hüququ olan məqsədlərin müəyyən edilməsi barədə qərar qəbul etmək;

3) fondun kollegial və (və ya) yeganə icraedici orqanının yaradılması və səlahiyyətlərinin vaxtından əvvəl dayandırılması; Fondun müvəqqəti yeganə icraedici orqanının yaradılması;

4) fondun nizamnaməsinə dəyişiklik;

5) digər şirkətlərin fondunun yaradılması və (və ya) fondun onlarda iştirakı barədə qərar qəbul etmək;

6) filialların yaradılması və (və ya) fondun nümayəndəliklərinin açılması barədə qərar qəbul etmək;

7) illik hesabatın və Fondun illik balansının təsdiq edilməsi;

8) fondun məqsədli kapitalından istifadə, gəlir bölüşdürülməsi və bu maliyyə planına düzəlişlərin maliyyə planının təsdiq edilməsi;

9) maliyyə planlarının, maliyyə hesabatlarının və Fondun illik büdcəsinin təsdiq edilməsi;

10) hədəf kapitalının formalaşdırılması və doldurulması ilə əlaqədar illik hesabatın və illik maliyyə hesabatlarının təsdiqlənməsi(hədəf kapitalı) istifadəsi, ianə kapitalından gəlirlərin bölüşdürülməsi barədə(hədəf kapitalı);

11) idarəetmə şirkətinin və audit təşkilatının tərifi;

12) vəsaitlərin yığılması barədə qərarın qəbul edilməsi və yaradılan ianə kapitalının artırılması üçün fondun ictimai toplanması zamanı donorlarla bağlanmış ianə müqaviləsinin standart formasının təsdiqlənməsi;

13) qiyməti aşağıdakı məbləğlərdən yuxarı olan əməliyyatların təsdiqlənməsi: a) 5.000.000 (Beş milyon) rubl; b) əməliyyat tarixindəki hədəf kapitalının 5% -i;

14) bu Nizamnamədə və Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş digər məsələlər.

6.11.Fond Şurası üzvünün səlahiyyətlərinə xitam aşağıdakı hallarda həyata keçirilir:

Fond Şurasının Sədrinə təqdim edilmiş yazılı ərizə əsasında;

Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyində müəyyən edilmiş qaydada Fond Şurası üzvünün vəfatı ilə əlaqədar olaraq, onu ölü elan edən və ya itkin, qanuni olaraq səriştəsiz elan edilmiş;

Fond İdarə Heyəti üzvünün hərəkətləri ilə Fondun şöhrəti və əmlakı zərər görmüş olduqda;

Digər hallarda, Fondun təsisçilərinin qərarı ilə.

6.12. Fond Şurasının fəaliyyət istiqamətləri Fondun təsisçiləri tərəfindən qəbul edilən Fond Şurası haqqında Əsasnamə ilə müəyyən edilə bilər.

7. İSTEHSAL VƏZİFƏNİN NƏZƏRİ

7.1. Fond Şurasının qərarı ilə Fondun kollegial icra orqanı, Fondun İdarə Heyəti yaradıla bilər.

7.2. Kollegial icra orqanı varsa, onu Fondun direktoru idarə edir.

7.3. Fondun İdarə Heyəti Fondun İdarə Heyətinə hesabat verir.

7.4. Fondun İdarə Heyətinə ən azı 3 (üç) nəfər daxildir.

7.5. Fondun İdarə Heyəti bu Nizamnamə ilə Fond Şurasının səlahiyyətlərinə aid edilməyən Fondun fəaliyyəti ilə bağlı məsələlər barədə qərar qəbul edir.

7.6. Fondun İdarə Heyətinin formalaşdırılması, səlahiyyətləri və fəaliyyət qaydası Fond Şurası tərəfindən qəbul edilən Fondun İdarə Heyəti haqqında Əsasnamə ilə müəyyən edilir.

8. BÜTÜN İCRA VƏZİFƏSİFOND - DİREKTOR

8.1. Fondun yeganə icraedici orqanıdır Fond direktorudövlət qeydiyyatı zamanı Fondun təsisçilərinin ümumi yığıncağı tərəfindən vəzifəyə təyin edilir, sonra Fond Şurasının qərarı ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir. Fondun direktorunun səlahiyyət müddəti 3 (üç) ildiryeni müddətə təkrar təkrar seçki hüququ ilə.

8.2. Fondun direktoru Fondun İdarə Heyətinə hesabat verir. Direktorla əmək müqaviləsi Fond Şurasının sədri tərəfindən imzalanır.

8.3. Fondun direktoru Fondun fəaliyyətinə rəhbərlik edir. Fondun direktoru aşağıdakı funksiyaları yerinə yetirir:

Fond adından etibarnamə olmadan fəaliyyət göstərir və üçüncü tərəflərlə münasibətlərdə maraqlarını təmsil edir;

Bu Nizamnamənin 13-cü bəndinin 6.10-cu bəndində müəyyən edilmiş məhdudiyyətlər nəzərə alınmaqla Fond adından mülki əməliyyatlar bağlayır;

Fond Şurasının və Himayəçilik Şurasının qərarlarının icrasını təmin edir;

Fond adından sənədləri imzalayır və Fond adından etibarnamələr verir;

Fond adından kredit təşkilatları ilə hesablaşmalar və digər hesablar açır (bağlayır);

Fond adından idarə şirkəti ilə Fondun hədəf kapitalı (hədəf kapitalı) olan əmlak üçün etibarlı idarəetmə müqaviləsi bağlayır (ləğv edir);

Fondun işçiləri ilə Fond adından əmək müqavilələri bağlayır (ləğv edir), Fondun işçilərinin ştat cədvəli və vəzifə təlimatlarını təsdiq edir, Fondun işçilərinin əmək haqqı şərtlərini müəyyənləşdirir, Fondun bütün işçiləri üçün məcburi olan əmr və göstərişlər verir;

Fondun əmlakı və pul vəsaitlərinin istifadəsi, Fondun hədəf kapitalından gəlirlərin bölüşdürülməsi, maliyyə planı və Fondun illik büdcəsinə uyğun olaraq idarə olunur;

Fondun Şurası, bu Nizamnamə və Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə ona verilmiş digər səlahiyyətləri həyata keçirmək.

8.4. Fondun direktoru bu Nizamnamədə və Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyində Fondun digər idarəetmə orqanlarının səlahiyyətlərinə aid edilməyən Fondun fəaliyyətinin bütün məsələləri üzrə müstəqil qərar vermək hüququna malikdir.

8.5. Fondun direktoru öz səlahiyyətləri daxilində, nizamnamə məqsədlərinə uyğun olaraq fondun vəsaitlərindən və əmlakından istifadə üçün fərdi məsuliyyət daşıyır.

8.6. Fondun direktoru Fond Şurasının və Fondun Himayəçilik Şurasının iclaslarında iştirak etmək hüququna malikdir.

8.7. Fondun direktoru Fondun İdarə Heyətinə rəhbərlik edir, Fondun İdarə Heyətinin iclaslarına sədrlik edir.

8.8. Müvəqqəti olmadığı müddətdə Direktor, İdarə Heyətinin Sədri ilə yazılı şəkildə razılaşdırılmış əmr əsasında vəzifələrinin icrasını Fondun başqa bir işçisinə həvalə edir.

Direktorun davamlı olaraq öz funksiyalarını icra etməsi mümkün olmadıqda, Fondun İdarə Heyəti fondun müvəqqəti yeganə icraedici orqanı - Direktorun yaradılması barədə qərar qəbul edə bilər. Müvəqqəti yeganə icra hakimiyyəti orqanı - Direktor bu Nizamnamə ilə müəyyən edilmiş səlahiyyətlər daxilində Fondun cari fəaliyyətinə rəhbərlik edir.

9. Qəyyumlar ŞurasıFOND

9.1 Fondun Himayəçilər Şurası nəzarət funksiyalarını, habelə hədəf kapitalından istifadə şurasının funksiyalarını həyata keçirir. Fondun Himayəçilik Şurasının fəaliyyəti ilə bağlı məsələlər Fondun təsisçilərinin ümumi yığıncağı tərəfindən qəbul edilən Fondun Himayəçilik Şurası haqqında Əsasnamə ilə müəyyən edilə bilər.

9.2.Bir neçə hədəf kapitalı meydana gəldiyi təqdirdə Fond, Fondun Himayəçilər Şurası ilə yanaşı, ikinci və sonrakı hədəf kapitallarının istifadəsi ilə bağlı əlavə tövsiyələr yaratmaq hüququna malikdir. Eyni zamanda, hədəf kapitalının istifadəsi ilə bağlı belə məclislər yalnız belə məclislər yaradılan və Fondun Himayəçilər Şurasının digər funksiyalarını yerinə yetirməyən hədəf kapitalı ilə əlaqəli olan funksiyaları həyata keçirirlər. Bu Nizamnamənin Qəyyumlar Şurasının formalaşdırılması və işinin təşkili ilə bağlı müddəaları fond fondlarından istifadə ilə bağlı əlavə tövsiyələrə şamil olunur. Bu Nizamnamənin Qəyyumlar Şurasının hüquqları və səlahiyyətlərinə dair müddəaları, bu hüquq və səlahiyyətlərin öz funksiyalarının həyata keçirilməsi ilə əlaqəli olduğu hədiyyə kapitalının istifadəsi ilə bağlı əlavə tövsiyələrə tətbiq olunur. Bu cür şuraların fəaliyyət məsələləri Fondun təsisçilərinin ümumi yığıncağı tərəfindən qəbul edilən Fondun Himayəçilik Şurası haqqında Əsasnamə ilə müəyyən edilə bilər.

9.3 Fondun Himayəçilər Şurası ən azı 5 (beş) nəfərdən ibarət olmalıdır. Fondun Himayəçilik Şurası üzvlərinin səlahiyyət müddəti 5 (beş) ildir. Fondun Himayəçilik Şurasının sayı və tərkibi Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş məhdudiyyətlər nəzərə alınmaqla təsisçilər tərəfindən müəyyən edilir və təsdiqlənir.

9.4 Fondun Himayəçilər Şurasının sədri ilk iclasda səs çoxluğu ilə 3 (üç) il müddətinə təkrarən yeni seçilmək hüququ ilə seçilir. Fondun Himayəçilər Şurasının sədri, təsisçilər, Fondun İdarə heyəti, İdarə Heyəti və Fondun direktoru ilə əməkdaşlıq edərək Himayəçilik Şurasını təmsil edir.

Fondun Himayəçilər Şurası sədrinin səlahiyyətlərinə aşağıdakılar daxildir:

Fövqəladə iclas da daxil olmaqla Himayəçilik Şurasının iclasını çağırmaq;

Himayəçilik Şurasının iclasının gündəliyinin formalaşdırılması;

Qəyyumlar Şurasının iclasının keçirilməsi;

Himayəçilik Şurası tərəfindən qəbul edilmiş protokol və sənədlərin imzalanması;

Qəyyumlar Şurasının qərarları, habelə Fondun Himayəçilik Şurası haqqında Əsasnamə ilə müəyyən edilə bilən digər səlahiyyətlər.

Əgər xəstəlik səbəbindən və ya başqa bir səbəbdən qəyyumlar şurasının sədri qəyyumlar şurasının iclasının çağırılması və keçirilməsi ilə əlaqəli funksiyaları həyata keçirmək iqtidarında deyilsə, bu funksiyaları Himayəçilik Şurası haqqında Əsasnaməyə uyğun olaraq Qəyyumlar Şurasının digər üzvü həyata keçirir.

9.5 Fondun Himayəçilər Şurası, iclaslarında zəruri hallarda çağırılan, lakin ildə ən azı bir dəfə qərar qəbul edir. Fondun Himayəçilər Şurasının iclasları Fondun Himayəçilər Şurası sədrinin təşəbbüsü, Fondun İdarə Heyəti Sədrinin yazılı tələbi ilə, İdarə Heyəti üzvlərinin, Fondun direktoru və ya təsisçisinin ən azı yarısı tərəfindən çağırılır.

9.6 Fondun Himayəçilik Şurasının iclası iclasda Fondun Himayəçilik Şurası üzvlərinin yarıdan çoxu iştirak etdikdə etibarlıdır. Kvorum olmadıqda, Fondun Himayəçilik Şurasının iclası təxirə salınır, lakin 15 təqvim günündən çox deyil.

Qəyyumlar Şurasının üzvləri iclasda şəxsən iştirak etməlidirlər və iclasda öz maraqlarını təmsil edəcək etibarnamə vermək və ya baxılan məsələlərə dair rəylərini yazılı şəkildə Fondun Himayəçilər Şurasının sədrinə göndərmək olmaz.

9.7 Fondun Himayəçilik Şurasının qərarları sadə səs çoxluğu ilə qəbul edilir. Qəyyumlar Şurasının hər bir üzvü bir səsə malikdir.

9.8. Qəyyumlar Şurasının qərarları   Fond verildiÇıxarılan məsələlər və qəbul edilmiş qərarlar, qərarın tarixi və yeri göstərilən protokollar şəklində yazılmışdır kafedra tərəfindən imzalanmışdırQəyyumlar Şurası   Fond ya da Əsasnamə ilə müəyyən edilə bilən qaydadaQəyyumlar Şurası Fond. İclasın nəticələrinə əsasən protokolların tərtib edilməsi Sədr tərəfindən təşkil olunurQəyyumlar Şurası Fond iclasın keçirildiyi tarixdən 5 iş günü ərzindəQəyyumlar Şurası. Qəyyumlar Şurası   protokolla tanış olmaq və onun bir nüsxəsini almaq hüququna malikdirlər.

9.9 Fondun Himayəçilik Şurasının səlahiyyətlərinə aşağıdakılar daxildir:

Fondun fəaliyyətinə nəzarət, Fondun digər idarəetmə orqanları tərəfindən qərarların qəbul edilməsi və onların icrasını təmin etmək, Fondun vəsaitlərindən istifadə, Fondun qanunvericiliyə uyğunluğu, belə nəzarət üçün zəruri sənədlərin təsdiqlənməsi;

Fondun fəaliyyəti ilə bağlı Fondun Şurasına təkliflər vermək;

Fondun Himayəçilik Şurasının səlahiyyətlərinə dair təkliflərin hazırlanması və təsdiq edilməsi üçün Fondun Şurasına təqdim edilməsi;

fondun Himayəçilik Şurası haqqında Əsasnaməyə və Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq digər səlahiyyətlər.

Fondun Himayəçilər Şurası, fond kapitalından istifadə şurasının funksiyalarını həyata keçirərkən aşağıdakı səlahiyyətlərə malikdir:

Fondun maliyyə planının əvvəlcədən təsdiqlənməsi və ona dəyişikliklər;

Hədəf kapitalını artırmaq üçün ictimai fond toplamaqda donorlarla bağışlanan bağış müqaviləsinin standart formasının əvvəlcədən təsdiqlənməsi;

Hədəf kapitalının artırılması üçün qiymətli kağızlar və daşınmaz əmlakın köçürüldüyü ianə müqaviləsinin əvvəlcədən təsdiqlənməsi və hədəf kapitalının artırılması üçün qiymətli kağızlar və daşınmaz əmlakın köçürüldüyü miras qəbul edilməsi barədə qərarlar;

Bəxşiş kapitalından gəlirlərin istifadəsinin məqsəd və məqsədlərinin, habelə endowment kapitalından gəlir götürənlərin, töhfə kapitalının yarandığı dövrün, ianə kapitalından əldə olunan gəlirdən ödənişlərin həcminin, hədiyyə müqaviləsi və ya vəsiyyətnamənin müəyyən edilmədiyi hallarda onların həyata keçirilmə tezliyi və qaydası. göstərilən şərtlər;

Bağış müqaviləsi və ya vəsiyyətnamə ilə bağlanmış əmlakın sərəncam qaydasını müəyyən etmədiyi təqdirdə, fondun paylandığı zaman hədəf kapitalını təşkil edən əmlakın qalan hissəsinin istifadəsi barədə qərarın Fondun təsdiqlənməsi üçün təqdim edilməsi;

Şikayət, müraciət və ərizələrə baxılma qaydası və vaxtı, hesabat sənədlərinin təqdim edilməsi forması və müddəti daxil olmaqla, Fondun maliyyə planının icrasına nəzarət qaydasını müəyyən edən daxili sənədin təsdiq edilməsi;

Fondun maliyyə planının icrasına nəzarət etmək və ona dəyişikliklərlə bağlı təkliflər hazırlamaq;

Bu Nizamnamədə, Fondun Himayəçilik Şurası haqqında Əsasnamədə və Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş digər səlahiyyətlər.

Qəyyumlar Şurası öz səlahiyyətlərini həyata keçirmək üçün:

Fond Şurasının və Fondun İdarə Heyətinin iclaslarında iştirak etmək;

Fondun istənilən sənədlərini əldə etmək;

Fondun vəzifəli şəxslərindən və işçilərindən onun fəaliyyəti ilə bağlı izahat almaq.

9.13 Fondun Himayəçilik Şurası üzvünün səlahiyyətlərinə xitam verilməsi aşağıdakı hallarda həyata keçirilir:

Müddəti başa çatdıqda;

Fondun direktoru vasitəsilə Fondun təsisçilərinə təqdim olunan üzv üzvünün yazılı müraciəti əsasında;

Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada Himayəçilik Şurası üzvünün vəfat etməsi ilə əlaqədar olaraq, onu ölü elan edən və ya özünü itkin, qanuni olaraq səriştəsiz elan edən;

Fondun nüfuzuna və əmlakına zərər vurduqda;

Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada hüquqi şəxsin ləğvi ilə əlaqədar;

Digər hallarda, Fondun təsisçilərinin ümumi yığıncağının qərarı ilə.

9.14 Fondun Himayəçilik Şurasının üzvü Fondun direktoru vəzifəsinə təyin edilə bilməz.

9.15 Fondun Himayəçilər Şurası könüllü əsaslarla fəaliyyət göstərir.

10. Uçot, hesabat və nəzarət

10.1 Fond Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada mühasibat, vergi və digər uçot növlərini aparır. Fond Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun olaraq dövlət statistika orqanlarına, vergi orqanlarına, büdcədənkənar fondlara, habelə digər şəxslərə hesabat təqdim edir.

10.2. Fond hər il öz əmlakından İnternetdə və (və ya) Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi və Fondun daxili sənədləri ilə müəyyən edilmiş qaydada fərqli qaydada istifadəsi barədə hesabatlar dərc edir.

10.3 Fond Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun olaraq İnternet saytında veb-saytında hədəf kapitalının (hədəf kapitalının) formalaşması və doldurulması, istifadəsi, bölüşdürülməsi barədə hesabatlar dərc edir.

11. ŞƏRTLƏRƏ Dəyişikliklər və əlavələr

11.1. Bu Nizamnaməyə dəyişiklik və əlavələr Fond Şurası tərəfindən müvafiq qərarın qəbul edilməsi ilə həyata keçirilir.

11.2. Bu Nizamnaməyə dəyişiklik və əlavələr qanunla müəyyən edilmiş qaydada dövlət qeydiyyatına alınır və dövlət qeydiyyatı vaxtından qüvvəyə minir.

12. VƏZİFƏNİN SİYASƏTİ

12.1 Fondun ləğvi Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada həyata keçirilir.

12.2 Fondun ləğvi barədə qərar məhkəmə tərəfindən aşağıdakı hallarda maraqlı tərəflərin tələbi ilə qəbul edilir:

Fondun əmlakı məqsədlərinə çatmaq üçün kifayət deyilsə və zəruri əmlak almaq ehtimalı qeyri-mümkündürsə;

Fondun məqsədlərinə çatmaq olmadıqda və Fondun məqsədlərində lazımi dəyişikliklər edilmədikdə;

Fond öz fəaliyyətində bu Nizamnamədə nəzərdə tutulmuş məqsədlərdən yayındığı hallarda;

Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş digər hallarda.

12.3. Fond ləğv edildikdə, fondu təşkil edən əmlak ianə müqaviləsi və ya iradə ilə müəyyən edilmiş məqsədlər üçün, bu məqsədlər bağış müqaviləsi və ya iradə ilə müəyyən edilmədiyi hallarda, Fondun Himayəçilər Şurasının qərarı ilə müəyyən edilmiş məqsədlər üçün istifadə olunur.

12.4 Fond ləğv edildikdə, kreditorların tələbləri ödənildikdən sonra qalan əmlak Fondun nizamnaməsində göstərilən məqsədlər üçün ayrılır.

12.5 Fondun ləğvi barədə sənədlər Fondun hüquqi şəxslərin vahid dövlət reyestrindən çıxarılması barədə qərar qəbul etmək üçün Fondun dövlət qeydiyyatı haqqında qərar qəbul etmiş orqana təqdim olunur.

12.6 Fondun ləğvi başa çatmış hesab olunur və Fond hüquqi şəxslərin vahid dövlət reyestrinə daxil olduqdan sonra fəaliyyətini dayandırır.

TƏSİR EDİLİR

ŞƏRT

Qeyri-kommersiya tərəfdaşlığı

"İdman klubu MAI"

moskva - 1997

1. Ümumi müddəalar

Bu Nizamnamə, 12 yanvar 1996-cı il tarixli "Qeyri-kommersiya təşkilatları haqqında" Federal Qanunu, Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsi və Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyini rəhbər tutaraq, qeyri-kommersiya tərəfdaşlığı şəklində qeyri-kommersiya təşkilatının yaradılması və fəaliyyətini tənzimləyir.

1.1. "İdman Klubu MAI" qeyri-kommersiya tərəfdaşlığı, bundan sonra "Qeyri-kommersiya tərəfdaşlığı" ümumi maraqlar və problemlər əsasında birləşən hüquqi və vətəndaşların könüllü şəkildə formalaşmasıdır.

1.2 Qeyri-kommersiya tərəfdaşlığı könüllülük, üzvlərinin bərabər hüquqları, özünüidarəetmə, qanunilik və aşkarlıq əsasında yaradılır.

1.3 Dövlət qeydiyyatı anından etibarən kommersiya olmayan ortaqlıq hüquqi şəxsdir, müstəqil balans hesabatı, ayrıca əmlakı, bank hesabı (rubl və xarici valyuta ilə), yuvarlaq möhür (dəyirmi möhürün ortasında təyyarə və MAI yazısının qısaldılması göstərilmişdir, dairə göstərilir müəssisənin təşkilati-hüquqi forması "Qeyri-kommersiya tərəfdaşlığı" və adı - "İdman Klubu MAI"), künc möhürü, loqotip, blank, rəmzlər və hüquqi digər məlumatlar   üzlər.

1.4 Qeyri-kommersiya tərəfdaşlığı idarəetmə formasının müəyyənləşdirilməsində, qanun və bu Nizamnaməyə zidd olmayan qərar və digər hərəkətlərdə tamamilə müstəqildir.

1.5. Qeyri-kommersiya tərəfdaşlığı nizamnamə məqsədlərinə çatmaq üçün öz adından müqavilə və müqavilələr bağlamaq, əmlak və digər hüquqları əldə etmək hüququna malikdir, məsuliyyət daşıyır, məhkəmədə, arbitrajda və arbitrajda iddiaçı və cavabdeh olmaq.

1.6 Qeyri-kommersiya tərəfdaşlığının yeri: 125871, Moskva, Volokolamskoye Shosse, 4.

2. Qeyri-kommersiya tərəfdaşlığının Məqsədləri və Məqsədləri

2.1 Qeyri-kommersiya tərəfdaşlığının məqsədləri:

2.1.1 Moskva Aviasiya İnstitutunun Moskva Aviasiya İnstitutunun (Texniki Universiteti) tələbələri, aspirantları, müəllimləri və işçiləri arasında bədən tərbiyəsi və idmanın inkişafı;

2.1.2 Sağlam həyat tərzinin təbliği, əmək və asudə vaxtın öyrənilməsində bədən tərbiyəsi və idman növlərinin tətbiqi;

2.1.3 Tələbələrin fiziki və mənəvi tərbiyəsinin ahəngdarlığı.

2.2. Qeyri-kommersiya tərəfdaşlığının vəzifələri:

2.2.1 İnstitutun tələbələri və işçiləri arasında idman və istirahət fəaliyyətlərinin və idman növlərinin inkişafı.

2.2.2 Bədən tərbiyəsinin kütləvi formalarının verilməsində və yeni idman növlərinin inkişafında təşkilati və metodiki köməklik göstərilməsi.

2.2.3 bədən tərbiyəsi və idman sahəsində elmi-metodiki işin və peşəkar və tətbiqi tədqiqatların təşkili.

2.2.4 Bədən tərbiyəsi və idman dərnəklərinin, klubların, bölmələrin, idman komandalarının, müxtəlif profilli idman məktəblərinin yaradılması.

2.2.5 İnstitut tələbələrinin idman səviyyəsinin yüksəldilməsi üzrə işlərin aparılması;

mAI milli komandalarının təlim və müxtəlif səviyyələrdə yarışlara göndərilməsi.

2.2.6 Ölkəmizdə və xaricdəki idman təşkilatları ilə işgüzar əlaqələrin və əməkdaşlığın inkişafı.

2.2.7 Qanuna uyğun olaraq hər növ xarici iqtisadi fəaliyyət.

2.2.9 İdarəetmə, maliyyə-iqtisadi, hüquqi məsələlərdə, məhsul və xidmətlərin marketinqində, investisiya layihələrinin ekspertizasında məsləhət xidmətləri və praktiki köməklik göstərilməsi.

2.2.10 İxrac olunan və idxal olunan maşın, avadanlıq, alət və digər məhsul və mallara texniki və texniki xidmət.

2.2.11 Tibbi xidmət.

2.2.12 İdman, avadanlıq, suvenir, idman rəmzləri, istehlak malları və sənaye, texniki və məişət məhsullarının istehsalı, satışı və icarəsi.

2.2.13 İdman və ümumi təyinatlı bina və tikililərin dizaynı, tikintisi, yenidən qurulması və təmiri.

2.2.14 Səhmlərin və digər qiymətli kağızların müəyyən edilmiş qaydada buraxılması.

2.2.15 Tədqiqat fəaliyyəti.

2.2.16 Redaksiya, nəşriyyat və çap fəaliyyəti, o cümlədən çap materiallarının təkrarlanması.

2.2.17 Kütləvi idman, konsert və mədəni tədbirlərin, sərgilərin, lotereyaların, festivalların, turistik ekskursiyaların, auksion və yarışların təşkili.

2.2.18 Təhsil fəaliyyəti.

2.2.19. İdman yarışlarının, çempionatların, turnirlərin, kubokların, xatirələrin, çempionatların və idman və atletikanın təşkili və keçirilməsi.

2.2.20 Ticarət və vasitəçilik fəaliyyəti.

2.2.21 Digər təşkilatların idman proqramlarında iştirak.

2.2.22 Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının nizamnamə məqsədlərinə uyğun, qanunla qadağan olunmayan digər fəaliyyətlərin aparılması.

3. Qeyri-kommersiya tərəfdaşlığına qoşulmaq və çıxmaq şərtləri və qaydası

3.1 Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının üzvləri Rusiya Federasiyasının vətəndaşları, xarici vətəndaşlar, habelə 18 yaşına çatmış, Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının məqsəd və vəzifələrini bölüşən, Nizamnaməni tanıyan və fəaliyyətində yaxından iştirak edən vətəndaşlar ola bilərlər. Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının üzvləri hüquqi şəxslər ola bilər.

3.2 Qeyri-kommersiya tərəfdaşlığına qəbul yeni gələnlərin müraciəti əsasında Ümumi Yığıncağın qərarı ilə aparılır. Hüquqi şəxslərin Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığına qəbul onların idarəetmə orqanının qərarı əsasında aparılır.

3.3   Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının hər hansı bir üzvü öz istəyi ilə ondan çıxmaq hüququna malikdir. Tərəfdaşlıqdan çıxdıqda, Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının üzvü tərəfindən edilən üzvlük haqqını, habelə Tərəfdaşlıq üzvü tərəfindən Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığına verilmiş əmlakı (bu əmlakın dəyəri) almaq (qaytarmaq) hüququ yoxdur.

3.4 Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının üzvü bu Nizamnaməni dəfələrlə pozduqda, Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığına maddi ziyan vuran hərəkətlərə yol verdikdə, habelə fəaliyyətinin nəticəsiz qaldığı təqdirdə xaric edilə bilər.

3.5 Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığından çıxarılması barədə qərar Ümumi Yığıncaq tərəfindən üzvlərinin səslərinin üçdə iki hissəsi ilə qəbul edilir.

4. Qeyri-kommersiya tərəfdaşlığının üzvlərinin hüquqları və vəzifələri

4.1 Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının üzvü aşağıdakı hüquqlara malikdir:

4.1.1. Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının fəaliyyətlərində iştirak edin.

4.1.2   Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının seçilmiş orqanlarına seçilmək və seçilmək.

4.1.3Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı və işçilərinin fəaliyyətini yaxşılaşdırmaq üçün təkliflər təqdim edir.

4.1.4   Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının fəaliyyəti haqqında müəyyən olunmuş qaydada məlumat almaq.

4.1.5   Öz istəyi ilə P Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığından çıxın.

4.1.6   Qeyri-kommersiya tərəfdaşlığı ləğv edildiyi təqdirdə, Federal Qanunda və ya Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının təsis sənədlərində başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, kreditorlarla hesablaşmalardan sonra qalan əmlakın bir hissəsini və ya bu əmlakın dəyərini Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı üzvləri tərəfindən mülkiyyətinə verilmiş əmlakın dəyərində alın.

4.2 Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının üzvü:

4.2.1   C bu Nizamnamənin tələblərinə uyğundur və idarəetmə orqanlarının qərarlarını yerinə yetirir.

4.2.2 Ümumi Yığıncaq tərəfindən müəyyən edilmiş miqdarda və qaydada giriş və üzvlük haqlarını vaxtında ödəmək. .

4.2.3   Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının fəaliyyətlərində iştirak edin.

4.2.4   Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı tərəfindən həyata keçirilən fəaliyyətlərə maddi və digər dəstək göstərmək.

5. QİYMƏTƏ QARŞI TƏRƏFDƏN DAVAM EDİLƏN orqanlar

5.1 Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının ali orqanı üzvlərinin ümumi yığıncağıdır. Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının üzvləri iclaslara səsvermə ilə bir nümayəndə göndərmək hüququna malikdirlər.

5.2   Ümumi Yığıncağın müstəsna səlahiyyətlərinə aşağıdakılar daxildir:

5.2.1.qeyri-kommersiya tərəfdaşlığının nizamnaməsinə təsdiq, dəyişiklik və əlavələrin edilməsi;

5.2.2 Daimi kollegial idarəetmə orqanının yaradılması: Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı Şurası;

5.2.3 Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı Himayəçilik Şurasının təyin edilməsi;

5.2.4 Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının yenidən təşkili və ləğvi barədə qərar qəbul etmək.

5.2.5 Təftiş Komissiyasının seçilməsi;

5.2.6 İclasın və Təftiş Komissiyasının fəaliyyəti barədə hesabatların təsdiqlənməsi;

5.2.7. Giriş və üzvlük haqlarının ödənilməsi qaydası və ölçüsü;

5.2.8 Yeni üzvlərin qəbulu, üzvlərin xaric edilməsi.

Ümumi yığıncaq, hər hansı bir məsələni baxılmaq üçün qəbul etmək hüququna malikdir

qeyri-kommersiya Tərəfdaşlıq fəaliyyəti.

5.3 Ümumi yığıncaq zəruri hallarda, lakin ən azı iki ildə bir dəfə çağırılır. Görüş Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı üzvlərinin yarıdan çoxunun iştirakı ilə səlahiyyətlidir. Nizamnamənin təsdiq edilməsi, Nizamnaməyə əlavə və dəyişikliklər edilməsi barədə qərarlar 2/3 səs çoxluğu ilə qəbul edilir. Digər məsələlərə dair qərarlar iclas iştirakçılarının sadə səs çoxluğu ilə qəbul edilir. Qoşulma halında, sədr səsvermə həlledicidir.

5.4 Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının üzvləri yaxınlaşan Baş Məclisin Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı Ümumi Yığıncağının Sədri tərəfindən bir həftədən gec olmayaraq yazılı şəkildə bildirilməlidir.

5.5 Fövqəladə ümumi yığıncaq İdarə Heyətinin qərarı ilə və ya Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı üzvlərinin yarıdan çoxunun təşəbbüsü ilə çağırıla bilər.

5.6   Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinə nəzarət etmək üçün üzvlərinin ümumi yığıncağı beş il müddətinə maliyyə və təsərrüfat fəaliyyətlərinin yoxlamasını zəruri hallarda, lakin ildə ən azı bir dəfə həyata keçirən Təftiş Komissiyasını seçir.

5.7   Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı proqramlarının həyata keçirilməsini təmin etmək, maliyyələşdirilməsi üçün vəsait tapmaq və vəsaitlərin xərclənməsinə nəzarət etmək üçün Ümumi Yığıncaq Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı Qəyyumlar Şurasını təyin edir. Qəyyumlar Şurası Moskva Aviasiya İnstitutu rəhbərliyinin üzvləri, tanınmış və əməkdar idmançılar və məşqçilər, bir idman profilli ictimai təşkilatların nümayəndələrindən ibarətdir. Qəyyumlar Şurasının qərarları tövsiyə xarakteri daşıyır. Qəyyumlar Şurasının üzvləri vəzifələrini pulsuz yerinə yetirirlər.

5.8   Ümumi Yığıncaqlar arasındakı dövrdə Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının işi beş il müddətinə seçilən Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı Şurası tərəfindən idarə olunur və həyata keçirilir.

5.9 Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı İdarə Heyəti İdarə Heyətinin sədrini (açıq və ya gizli səsvermə ilə sadə səs çoxluğu ilə) beş il müddətinə seçir.

5.10   Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı Şurasının səlahiyyətlərinə aşağıdakı məsələlər daxildir:

İdarə Heyətinin fəaliyyəti barədə hesabatların təsdiqlənməsi;

İllik hesabatın və illik balansın təsdiq edilməsi;

Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı Baş Müdirliyinin təyin edilməsi;

Maliyyə planının təsdiqlənməsi və ona dəyişiklik edilməsi;

Filialların yaradılması və nümayəndəliklərin açılması;

Digər təşkilatlarda iştirak.

5.11 İdarə Heyətinin Sədri Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının fəaliyyətinə rəhbərlik edir, Ümumi Yığıncağın müstəsna səlahiyyətlərinə aid olmayanlar istisna olmaqla, fəaliyyətinin bütün məsələləri üzrə qərar vermək hüququna malikdir və Yığıncaqdan əvvəl və Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı İdarə Heyətində qərarların icrası üçün cavabdehdir.

5.12 İdarə Heyətinin üzvlərinin iclasları İdarə Heyətinin Sədri tərəfindən zəruri hallarda, lakin ildə ən azı iki dəfə təşkil olunur. İdarə Heyəti üzvlərinin yarısından çoxu iclasda iştirak etdikdə qərar qəbul etmək səlahiyyətinə malikdir. Qərarlar sadə səs çoxluğu ilə açıq səsvermə yolu ilə qəbul edilir. Qoşulma halında, sədr səsvermə həlledicidir.

5.13   Ticarət və sahibkarlıq fəaliyyəti üçün Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı Şurası Baş Müdirliyi təyin edir, Baş Direktoru və Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının ştat cədvəlini təsdiq edir.

5.14 Baş Direktor Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının fəaliyyətinə birbaşa nəzarət edir və öz səlahiyyətləri daxilində aşağıdakı funksiyaları yerinə yetirir:

Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının İdarə Heyəti tərəfindən müəyyən edilmiş ümumi qaydada və istiqamətlərdə mülkiyyətinə sərəncam verir;

Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı adından etibarnamə olmadan fəaliyyət göstərir, onu Rusiyanın bütün ölkələrində, müəssisələrində və dövlət orqanlarında təmsil edir;

Mühasibat uçotunun vəziyyəti, hesabatların vaxtında və dolğunluğu, o cümlədən mühasibatlıq və statistik qaydada müvafiq orqanlara cavabdehdir;

Səlahiyyətini müavinlərə və Baş İdarə üzvlərinə həvalə edir;

Hüquqi və fiziki şəxslərlə, o cümlədən xarici ilə müqavilə (müqavilə) və əməkdaşlıq müqavilələrini müzakirə edir və bağlayır;

Etibarnamələr verir, hesablaşma və digər bank hesablarını açır;

Qeyri-kommersiya tərəfdaşlığı vəzifəli şəxslərin işlərini görür və onlarla əmək müqavilələri (müqavilələri) imzalayır, rəsmi əmək haqlarını təyin edir;

Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı işçiləri üçün məcburi olan təlimatlar verir, əmr və göstərişlər verir;

Bu Nizamnamədən irəli gələn digər funksiyaları yerinə yetirir.

5.15 Baş direktor, tətbiq olunan qanunun pozulmasına, həvalə edilmiş funksiyaların yerinə yetirilməməsinə və ya lazımınca yerinə yetirilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır.

6. Qeyri-PROFİT tərəfdaşlığının mülkiyyəti və vasitələri

6.1 Qeyri-kommersiya tərəfdaşlığı fəaliyyətini öz hesabına həyata keçirir.

6.2 Qeyri-kommersiya tərəfdaşlıq mülkiyyətinin pul və digər formada formalaşması mənbələri bunlardır:

Birgə Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının nizamnamə kapitalını təşkil edən Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı üzvlərinin giriş və üzvlük haqları. Giriş haqqı kimi qoyulmuş əmlakın pul qiymətləndirməsi Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı üzvləri arasında razılaşma ilə müəyyən edilir;

Təsisçilərdən və Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının üzvlərindən müntəzəm və birdəfəlik daxilolmalar;

Könüllü əmlak töhfələri və ianələr;

İqtisadi fəaliyyətdən gəlirlər (malların, işlərin, xidmətlərin satışı);

Səhmlər, istiqrazlar, digər qiymətli kağızlar və depozitlər üzrə alınan dividentlər (gəlir, faiz);

Qeyri-kommersiya təşkilatı mülkiyyətindən əldə olunan gəlir;

Qanunla qadağan olunmayan digər gəlirlər.

Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı tərəfindən alınan mənfəət Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının iştirakçıları (üzvləri) arasında bölüşdürülmür.

6.3 Qeyri-kommersiya tərəfdaşlığı, nizamnamədə nəzərdə tutulmuş qaydada əsas vəsaitlərə, binalara, tikililərə, yaşayış evlərinə, avadanlıqlara, inventarlara, pul vəsaitlərinə, ehtiyatlara, digər qiymətli kağızlara və Nizamnamədə nəzərdə tutulmuş fəaliyyətlərin maddi təminatı üçün lazım olan digər əmlaka sahib ola bilər.   Qeyri-kommersiya tərəfdaşlığı, Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının nizamnamə məqsəd və vəzifələrinə uyğun olaraq yaradılan müəssisə, təşkilatlara, habelə torpaqlara sahib ola bilər.

6.4. Qeyri-kommersiya tərəfdaşlığı öz vəsaitlərini və əmlaklarını müstəqil şəkildə sərəncam vermək hüququna malikdir. Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı fondları Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı Şurası tərəfindən təsdiqlənmiş qiymətləndirmələrə xərclənir.

7. Qeyri-kommersiya tərəfdaşlığının nizamnaməsini dəyişdirmə qaydası

7.1 Nizamnaməyə dəyişiklik və əlavələr üçün təkliflər Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığına üzv olmaq hüququna malikdir. Təkliflər yazılı şəkildə Ümumi Yığıncaq Sədrinə təqdim olunur.

7.2 Nizamnaməyə dəyişikliklər (əlavələr) Ümumi Yığıncaqda iştirak edənlərin yarıdan çoxu səs verdikdə qəbul edilmişdir.

7.3 Nizamnaməyə edilən dəyişikliklər (əlavələr) müəyyən edilmiş qaydada qeydiyyata alınır.

8. Qeyri-MƏHSUL TƏRƏFİNİN TƏMİNATI

8.1 Qeyri-kommersiya tərəfdaşlığı fəaliyyətini yenidən təşkil (birləşmə, ələ keçirmə, ayrılma) və ya ləğv etmək yolu ilə dayandırır.

8.2 Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının yenidən təşkili Ümumi Yığıncağın qərarı ilə həyata keçirilir və Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının hüquq və vəzifələrinin Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı tərəfindən alınan əmlakın həcminə nisbətdə öz vərəsəsinə verilməsinə səbəb olur.

8.3 Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının ləğvi Ümumi Yığıncağın qərarı ilə həyata keçirilir. Ləğvetmə ilə bağlı qərar qəbul edildikdən sonra Ümumi Yığıncaq ləğvetmə komissiyasını təyin edir, təyin edildiyi andan Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığını idarə etmək səlahiyyəti ona verilir. Ləğvetmə komissiyası aktivləri qiymətləndirir, kreditorları müəyyənləşdirir və onlarla hesablaşır, ləğvetmə balansını tərtib edir və ləğvetmə elanını çapda yayımlayır.

8.4 Qeyri-kommersiya tərəfdaşlığı məhkəmə qərarı ilə də ləğv edilə bilər.

8.5   Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı ləğv edildikdə, kreditorların tələblərini ödədikdən sonra qalan əmlak, kommersiya qanunları və ya qeyri-kommersiya tərəfdaşlığının təsis sənədləri ilə başqa hal nəzərdə tutulmadıqda, əmlak mülkiyyət töhfəsinə uyğun olaraq qeyri-kommersiya tərəfdaşlığının üzvləri arasında bölüşdürülür.

Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı ləğv olunduqdan sonra qalan əmlak və kreditorlarla hesablaşmalar bu nizamnamədə nəzərdə tutulmuş məqsədlər üçün qalan əmlakın vərəsəyə verilməsi ilə göndərilir.

8.6   Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığı ləğv edildikdən sonra onun şəxsi sənədləri qanunla müəyyən edilmiş qaydada dövlət saxlanması üçün verilir.

8.7 Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığının ləğvi barədə qərar, Qeyri-kommersiya Tərəfdaşlığını qeydiyyata almış orqana, hüquqi şəxslərin vahid dövlət reyestrindən çıxarmaq üçün göndərilir.

Bir universitetdə tələbələr aşağıdakı hüquqlara malikdirlər:

1. Universitetin Elmi Şurasına üzv olun və seçilsin.

2. Universitetin fəaliyyəti ilə əlaqəli məsələlərin, o cümlədən ictimai birliklər və universitetin idarəetmə orqanları vasitəsilə müzakirə olunmasında və həllində iştirak etmək.

3. Universitetin kitabxanalarından, informasiya fondlarından, universitetin tədris, elmi və digər şöbələrinin xidmətlərindən universitetin yerli aktlarında müəyyən edilmiş qaydada istifadə etmək pulsuzdur.

4. Tədqiqat layihələrində, konfranslarda, simpoziumlarda iştirak edin.

5. İşlərinizi dərc etmək üçün, o cümlədən universitetin nəşrlərinə göndərin.

6. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada universitet rəhbərliyinin əmr və göstərişlərinə etiraz etmək.

7. Xüsusi akademik uğur və universitetin elmi-tədqiqat və ictimai işlərində fəal iştiraka görə mənəvi və (və ya) maddi həvəsləndirməyə görə.

8. Federal dövlət təhsil standartı, federal dövlət tələbləri, habelə universitetin müstəqil olaraq müəyyən etdiyi təhsil standartları və tələbləri, fakültə Elmi Şurasının qərarına əsasən fərdi tədris planları üzrə.

Universitetdəki tələbələr aşağıdakılardan tələb olunur:

1. Bu nizamnaməyə, daxili qaydalara, yataqxanada yaşayış qaydalarına və universitetin digər yerli aktlarına əməl edin.

2. Kurikulumda nəzərdə tutulmuş bütün növ tapşırıqları vaxtında yerinə yetirmək, bilik, bacarıq və bacarıqlara yiyələnmək.

3. Universitetin yerli aktlarında başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, tədris planı ilə müəyyən edilmiş bütün növ məşğələlərdə iştirak etmək məcburidir.

4. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş digər vəzifələri yerinə yetirmək.

2 nömrəli dərs

2 nömrəli tapşırıq. Psixologiya metodları

3 nömrəli tapşırıq. Pedaqoji metodlar

Pedaqoji:

1. Ədəbi mənbələrin, sənədlərin tədqiqi, məqsədi müxtəlif pedaqoji hadisələri və onların təsviri və məzmunu üçün proseslərin öyrənilməsi

mənbələr

2. Müşahidə

3. Sənədlərin öyrənilməsi

4. Sorgunma - insanların təlim və tərbiyəsinin nəticələrini öyrənmə metodu

5. Test üsulu

6. Söhbət üsulu

7. Bioqrafik - bioqrafik xüsusiyyətlərdən alınan məlumatlara görə təlim və tərbiyənin nəticələri

8. Şəkillər, filmlər, səs yazıları

9. Təcrübə

10. Statistik məlumatların metodları

Psixoloji   Elmlərin pedaqoji metodlara əlavə öz xüsusi metodları var:

11. Dünyəvi bilik metodu

12. Elmi bilik

Psixologiyada bir təcrübə laboratoriya, təbii, müəyyənləşdirici və formalaşdırıcıya bölünür.

Psixologiyada köməkçi metodlar var:

Müstəqil xüsusiyyətlərin ümumiləşdirilməsi üsulları (anketlər, müsahibələr)

Tədqiqat metodu - fəaliyyətin nəticələrinin təhlili (sınaq) - proyektiv, psixokorreksional.

Pedaqoji metodlar təlim və tərbiyə məqsədi daşıyır:

§ bilik ünsiyyət üsulları

§ biliklərin birləşdirilməsi üsulları

§ biliklərə nəzarət metodları

§   İnandırma üsulları

Tapşırıq nömrəsi 1

3-cü dərs

1) İnsan cəmiyyətinin inkişafının müxtəlif dövrlərində dahi insanlardan nümunələr verin.

2) İstedadlara çevrilən bir insanda bacarıqların qurulması.

Tapşırıq 1. İnsan cəmiyyətinin inkişafının müxtəlif dövrlərində dahi olan insanlara nümunə göstərmək.

Leonardo di Ser Piero da Vinci (İtalyan: Leonardo di ser Piero da Vinci; 15 aprel 1452, Florensiya yaxınlığındakı Vinci şəhərinin yaxınlığındakı Ankiano kəndi - 2 may 1519, Amboise yaxınlığındakı Clos-Luce qalası, Turaine, Fransa) - böyük bir italyan rəssamı (rəssam, heykəltəraş, memar) ) və bir alim (anatomist, təbiətşünas), ixtiraçı, yazıçı, Yüksək İntibah sənətinin ən böyük nümayəndələrindən biri, "universal insan" (lat. homo universalis) bariz nümunəsidir. Sonrakı ənənədə Leonardo dövrünün yaradıcılıq axtarışlarını ən aydın şəkildə izah edən bir insan kimi şərh edilmişdir. Rəssam, heykəltəraş, memar, mühəndis, alim.

Leonardo da Vinci təkcə böyük bir sənətkar, rəssam, heykəltəraş və memar deyil, eyni zamanda eksperimental tədqiqat prinsipini ardıcıllıqla davam etdirən riyaziyyat, mexanika, fizika, astronomiya, geologiya, botanika, anatomiya və fiziologiyanı araşdıran parlaq bir elm adamı idi. Onun əlyazmalarında təyyarənin təsvirləri, paraşüt və vertolyot, yeni dizayn və vida kəsiciləri, çap, ağac emalı və digər maşınlar, dəqiq olan anatomik təsvirlər, riyaziyyat, optika, kosmologiya (kainatın fiziki homogenliyi ideyası) və digər elmlərlə əlaqəli düşüncələr var. Təxminən yeddi min səhifəyə yaxın qorunan əlyazma (italyan dilində yazılmış, əsasən soldan sola güzgü ilə yazılmışdır) sonradan bağlandı və hazırda London, Windsor, Paris, Milan və Turin kitabxanalarında saxlanılır.

Elm və mühəndislik

Həyatı boyunca tanınan yeganə ixtirası tapança üçün təkərli bir kiliddir (bir açarla sarılır). Əvvəlcə təkərli bir tapança geniş yayılmırdı, lakin 16-cı əsrin ortalarında zadəganlar, xüsusən süvarilər arasında populyarlıq qazandı, hətta zireh dizaynına da təsir etdi: Maksimilian zirehlər tapançaları atəş üçün əlcəklər ilə hazırlanmışdı. Leonardo da Vinci tərəfindən icad edilən tapança təkər kilidi o qədər mükəmməl idi ki, 19-cu əsrdə tapılmağa davam etdi.

Leonardo da Vinçi uçuş problemləri ilə maraqlandı. Milanda bir çox rəsm çəkdi və müxtəlif cins və yarasaların quşlarının uçma mexanizmini öyrəndi. Müşahidələrə əlavə olaraq, təcrübələr apardı, lakin hamısı uğursuz oldu. Leonardo həqiqətən bir təyyarə qurmaq istəyirdi. O dedi: “Hər şeyi bilən, hər şeyi edə bilər. Yalnız bilsəydim, qanadlar olacaq! ” Əvvəlcə Leonardo, insanın əzələ gücü ilə hərəkətə gətirilən qanadlarla uçuş problemini inkişaf etdirdi: Daedalus və Icarus'un ən sadə aparatları ideyası. Ancaq sonra o, bir insanın bağlanmayacağı, lakin onu idarə etmək üçün tam sərbəstliyini qorumalı olduğu bir cihazın yaradılması ideyası ilə çıxış etdi; aparatın özü öz gücü ilə hərəkətə gətirilməlidir. Bu, əslində bir təyyarə ideyasıdır. Cihazı uğurla praktik olaraq qurmaq və istifadə etmək üçün Leonardoya yalnız bir şey çatmadı: kifayət qədər gücü olan bir motor ideyası. Qalanına çatdı. Leonardo da Vinci şaquli uçuş və eniş aparatı üzərində çalışdı. Leonardo geri çəkilə bilən pilləkən sistemini şaquli ornitotteroya yerləşdirməyi planlaşdırdı. Təbiət bir nümunə göstərdi: "yerdə oturmuş və qısa ayaqları səbəbiylə çıxara bilməyən bir daş sürətinə baxın; və uçuşda yuxarıdakı ikinci görüntüdə göstərildiyi kimi pilləkənləri çıxarın ... beləliklə təyyarədən enməlisiniz; bu pilləkənlər ayaq kimi xidmət edir ... " Enişlə əlaqədar olaraq yazdı: "Pilləkənlərin altına bağlanan bu çəngəllər (eyni konvekli çubuklar) eyni məqsədə xidmət edir. Üzərinə atlayan insanın və bütün bədəninin barmaqlarının ucları eyni anda sarsılmır. topuqlarda atladı. " Leonardo da Vinci, iki linzalı (indi Kepler sisteminin teleskopu kimi tanınan) bir teleskopun (teleskopun) ilk sxemini təklif etdi.

Anatomiya və dərman

Leonardo da Vinci ömrü boyu anatomiyaya dair minlərlə qeyd və rəsm çəkdi, ancaq əsərlərini nəşr etmədi. İnsanların və heyvanların cəsədlərini açaraq skeletin və daxili orqanların, o cümlədən kiçik hissələrin quruluşunu dəqiq şəkildə ötürdü. Klinik anatomiya professoru Peter Abramsın sözlərinə görə, Da Vinçinin elmi işi 300 illik dövrünü ötmüş və məşhur "Grey's Anatomy" -dan üstün olmuşdur.

Ser Isaac Newton

Ser Isaac Newton (İngilis Sir Isaac Newton; 25 dekabr 1642 - Julian təqviminə görə 20 mart 1727, İngiltərədə 1752-ci ilə qədər qüvvədə olan; və ya 4 yanvar 1643 - 31 Mart 1727, Yunanistan təqviminə görə) - İngilis fiziki, riyaziyyatçı və astronom, biri klassik fizika yaradıcılarından. Klassik mexanikanın əsasını təşkil edən cazibə qanunu və üç mexanikanın qanunlarını açıqlayan "Təbii fəlsəfənin riyazi prinsipləri" fundamental əsərinin müəllifidir. Diferensial və inteqral hesablama, rəng nəzəriyyəsi və bir çox digər riyazi və fiziki nəzəriyyələr inkişaf etdirdi.

23 yaşına çatan gənc, diferensial və inteqral hesablama metodlarını mənimsəmiş, Newton binomial düsturunu çıxardı, əsas analiz teoremini (daha sonra "Nyuton-Leybniz düsturu" adlandırdı) tərtib etdi, universal cazibə qanununu kəşf etdi və ağ rəngin qarışıq olduğunu bir şüşə prizma istifadə edərək sübut etdi cəmiyyət işçilərinə ağ işığın ilkin olmadığını, əksən fərqli qırılma nöqtələrində əsas (digər komponentlərə bölünməz) rənglərdən ibarət olduğunu sübut etdi. Bütün bunlar gündəliklərdəki qısa qeydlərin köməyi ilə edildi. Nyutonun fikirləri sərbəst olaraq optikadan riyaziyyata və əksinə atladı. Çöldəki səssizlik ona düşünmək üçün sınırsız vaxt qazandırdı. Özü də uğuru daim düşünərək izah etdi.

Nyuton əvvəlcə Yerin qüsursuzluğunu qütblərdə qurdu (əvvəllər Yerin uzanmış dirəklərə bənzədiyini və daha çox bir limona bənzədiyi irəli sürüldü). Planetin ekvatorial diametri qütblərdən 43 km böyükdür. Buna görə, yerin mərkəzindən səthin ən uzaq nöqtəsi Everest deyil, Çimborazo vulkanının zirvəsidir (Ekvador).

Nyuton cazibə qanunu ilə (məsafənin kvadratına tərs mütənasib qüvvə) bağladı və planetlərin hərəkət xarakterini izah etdi. Nisbi nəzəriyyə ortaya çıxmazdan əvvəl bu modelə heç bir dəyişiklik edilməmişdir. Bir top ilə Newtonun məşhur düşüncə təcrübəsi (əgər onu ən yüksək dağa qoyursan, üfüqi istiqamətə yönəltsən və nüvəni müəyyən bir sürətlə vurursan, Yer kimi Ay kimi fırlanar) əslində kosmonavtikanın təməlində ilk daş qoydu.

Alim, həmçinin gelgitləri ayın cazibəsi ilə izah etdi və gələn suyun hündürlüyü haqqında məlumat əldə edərək planetimizin peykinin kütləsini hesabladı.

1671-ci ilin dekabrında Nyuton on il əvvəl təsis edilmiş Kral Elmi Cəmiyyətinin namizədi oldu. Bu, hər cür biliyə, o cümlədən gizli olmağa maraq göstərən dahilərin, masonlar və kimyagərlərin elit bir təşkilatı idi.

Əsər 1686-cı ildə "Təbii fəlsəfənin riyazi əsasları" (yəni fizika) adı ilə nəşr edilmişdir. Təbiətin əsas qanunlarını ətraflı təsvir edən kitab, 4 ildən sonra satıldı və müəllif hələ sağ ikən 3 nəşrə qarşı çıxdı. Bütün öyrənilən Avropa qulaqlarına dayandı. Bəzi tədqiqatçılar sözün əsl mənasında Nyutona sitayiş etdilər, digərləri isə onu çəltik adlandırdı. Görünməz və qeyri-maddi cazibə qüvvəsi sehr kimi görünürdü və Nyutonun özü də mənşəyini izah edə bilmədi (və hətta cazibə qüvvəsinin fövqəltəbii olduğunu güman edirdi).

Nyuton bir fizik və riyaziyyatçı kimi tarixə düşdü. Ancaq bu elmlər onun üfüqünün yalnız yarısını tuturdu. Bundan əlavə, böyük rasionalist ... kimyagərliyi və ilahiyyatı sevirdi. Little onun mistik görüşləri ilə tanınır. Nyuton heç vaxt özünü müəyyən bir inancın tərəfdarı elan etməmişdir. Allaha iman gətirdi, lakin "İki Məşhur Yazı təhriflərinin tarixi araşdırılması" traktatından göründüyü kimi, Üçlüyü rədd etdi - Müqəddəs Üçlük Kollecində oxumasına baxmayaraq. Nyutonun fikirlərinin Arianizmə yaxın olduğunu güman etmək olar *. Newton "Qədim Krallığın xronologiyası" və Apokalipsisin şərhini yazdı. 17-ci əsrin sonlarında Müqəddəs Kitabdakı "gizli kodu" tapmağa və onun köməyi ilə elmi məlumatlar çıxarmağa çalışdı. Alim hesab edirdi ki, dünyanın sonu 2060-cı ildən tez gəlməyəcəkdir.

Nyuton kimyagarı sevirdi. Londonda filosofun daşını axtardığı böyük bir laboratoriya vardı.

1695-ci ildə, keçmiş Newton tələbəsi olan xəzinə kansleri Çarlz Montaq, illik 600 funt sterlinq pulu ilə alimi nanə nəzarətçisi vəzifəsinə dəvət etdi. Dəyərlərinin maddi tanınmaması səbəbiylə ağlayan Nyuton Londona köçməyə razı oldu.

O dövrdə ölkə saxta pullarla dolu idi. Montague bütün nağd pulların tam yenidən birləşməsini düşündü və Nyutonun metallurgiya və mexanika sahəsindəki biliklərinə arxalandı. İshaq əla idarəçi olduğunu sübut etdi və tətillərə və ləğvlərə baxmayaraq yeni pulların sürətlə buraxılmasını qurdu. Bunun üçün illik təqribən 1500 manat maaş alan nanə müdiri oldu.

Aristotel

Aristotel (E.ə. 384 - 322) - dövrünün bütün bilik sahələrini sistematik şəkildə inkişaf etdirən, ilk olaraq sözdə formal məntiq qanunlarını qurmuş və təbiətin təbii-tarixi araşdırmasının əsasını qoymuş böyük yunan filosofu. Aristotel fəlsəfəsi fəlsəfi düşüncənin sonrakı inkişafına böyük təsir göstərmiş və son orta əsrlərdə Avropada elmi biliklərin bütün məsələlərində mübahisəsiz nüfuzun vacibliyini əldə etmişdir.

Bilik nəzəriyyəsini hərtərəfli və dərindən araşdırdıqdan sonra Aristotel məntiq üzərində bir əsər yaratdı ki, bu günə qədər əbədi dəyərini qoruyub saxlayır. Burada düşüncə nəzəriyyəsini və onun formalarını, konsepsiyalarını, mülahizələrini və nəticələrini inkişaf etdirdi.

Aristotel eyni zamanda məntiqin banisidir.

Aristotelin kosmologiyası

Aristotel, Eudoxus'un ardınca, kainatın mərkəzi olan Yerin sferik olduğunu öyrətdi. Aristotel Yer kürəsinin sferikliyinin sübutunu Ay tutulmalarının xarakterində gördü, burada Yerin Aya tökdüyü kölgənin kənarlarında yuvarlaq bir forma var ki, bu da yalnız Yer kürəsi şəklində olmasına təmin edilə bilər. Bir sıra qədim riyaziyyatçıların iddialarına toxunan Aristotel, Yerin dairəsini 400 min mərhələyə bərabər hesab etmişdir. Aristotel, əlavə olaraq, fazalarının öyrənilməsinə əsaslanaraq Ayın sferikliyini sübut edən ilk şəxs idi. Onun esse Meteorologiyası fiziki coğrafiya mövzusunda ilk əsərlərdən biri idi.

Aristotelin geosentrik kosmologiyasının təsiri Kopernikə qədər davam etdi. Aristotel Cnidus Eudoxusun planetar nəzəriyyəsini rəhbər tutdu, lakin planetar sahələrə həqiqi bir fiziki varlıq aid edildi: Kainat müxtəlif sürətlə hərəkət edən və sabit ulduzların həddindən artıq sferası ilə hərəkət edən bir sıra konsentrik sferalardan ibarətdir.

Dövlətin doktrinası

Aristotel Platonun mükəmməl bir dövlət haqqında təlimlərini tənqid etdi və əksər dövlətlərin sahib ola biləcəyi belə bir siyasi sistem haqqında danışmağı üstün etdi. Platonun, arvadların və uşaqların təklif etdiyi əmlak cəmiyyətinin dövlətin məhvinə səbəb olacağına inanırdı. Aristotel fərdin, xüsusi mülkiyyətin və monoqam ailəsinin hüquqlarının möhkəm müdafiəçisi, köləliyin tərəfdarı idi.

Hellenesin ictimai və siyasi təcrübəsinin möhtəşəm bir sintezini həyata keçirən Aristotel orijinal ictimai-siyasi bir tədris inkişaf etdirdi. İctimai-siyasi həyatın öyrənilməsində o, prinsipdən çıxış etdi: "Başqa yerlərdə olduğu kimi, nəzəri quruluşun ən yaxşı yolu obyektlərin ibtidai təhsilini nəzərdən keçirməkdir." Belə bir "təhsil" insanların bir yerdə yaşamaq və siyasi ünsiyyət qurmaq istəyini qəbul etdi.

Aristotelə görə, bir insan siyasi varlıqdır, yəni sosial bir varlıqdır və "birlikdə yaşamaq" üçün instinktiv bir istəyi həyata keçirir.

Aristotel sosial həyatın ilk nəticəsini ailənin formalaşması hesab edirdi - ər və arvad, valideynlər və uşaqlar ... Qarşılıqlı mübadiləyə ehtiyac ailələr və kəndlər arasında ünsiyyətə səbəb oldu. Beləliklə dövlət yarandı. Dövlət ümumiyyətlə yaşamaq üçün deyil, əsasən xoşbəxt yaşamaq üçün yaradılmışdır.

Aristotelə görə bir dövlət yalnız ailələr və klanlar arasında yaxşı bir həyat üçün, mükəmməl və həyat üçün yetərli olması üçün rabitə qurulduğu zaman yaranır.

Aristotelin yetkin əsərləri ənənəvi olaraq səkkiz qrupa bölünür:

1. Məntiqi əsərlər ("Organon"): "Kateqoriyalar", "şərh", "analitiklər" birinci və ikinci, "mövzu", "mürəkkəb təkziblər haqqında".

2. Təbiət fəlsəfəsi: 8 kitabda "Fizika" və ya "Fizika mühazirələri", 4 kitabda "Göydə", 2 kitabda "Yaranma və məhv olma", "Səmada" hadisələr ”(“ Meteorologiya ”) 4 kitabda; ikincisi, görünür, səhih deyil. Təbii-fəlsəfi əsərlərə yəqin ki, artıq 1-ci əsrdə yazılmış “Dünyada” yalançı Aristotel traktatı da daxildir. E.ə. e.

3. Psixologiya: 3-cü kitabdakı "Ruh haqqında", həmçinin "Təbiətşünaslığa dair kiçik əsərlər" (Parva naturalia), o cümlədən "qavrayış və qavrayış haqqında", "yaddaş və yaddaş haqqında", "yuxu haqqında", "Yuxusuzluq haqqında", "Bir xəyalda ilham vermə haqqında", "Həyatın müddəti və qısa olması haqqında", "Həyat və ölüm haqqında", "Nəfəs alma haqqında". Buraya orijinal olmayan "Ruh üzərində" əsəri də aiddir. III c. E.ə. e.

4. Bioloji əsərlər: "Heyvanların hissələri haqqında", "Heyvanların hərəkəti haqqında", "Heyvanların hərəkəti haqqında", "Heyvanların mənşəyi haqqında". Aristotelin bu orijinal əsərləri, ümumiyyətlə, müəllifləri müəyyənləşdirilməyən Aristotel məktəbində yazılmış bir sıra risalələrlə tamamlanır. Bunlardan ən əhəmiyyətlisi fiziologiya və tibb, habelə riyaziyyat, optika və musiqinin müxtəlif problemləri ilə məşğul olan "Problemlər" dir.

5. İlk fəlsəfə: 14 kitabda "Metafizika" adlı bir esse. Becker nəşrində, "Melissa, Ksenophanes və Gorgia haqqında" risaləsindən əvvəldir.

6. Etika: 10 kitabda "Nikomachean etikası", 2 kitabda "Böyük etika", 1-3 və 7-ci kitabların çap olunduğu "Evdemika etikası", 4-6 kitablar 5-7 ilə üst-üstə düşür. Nikomachean etikasının kitabları. 7-ci kitabın 13-15-ci fəsilləri bəzən Euddemik Etikanın 8-ci kitabı hesab olunur. Böyük Etika etibarsız sayılır və eramızın I əsri arasındakı zamana aid olan Fəzilətli və Zərərli Hədislər də etibarlı deyildir. E.ə. e.-I c. AD

7. Siyasət və iqtisadiyyat: 8 kitabda "Siyasət", 3 kitabda "İqtisadiyyat". ümumiyyətlə orijinal deyildir və 3-cü kitab yalnız latın dilindən tərcümədə mövcuddur. Aristotel məktəbində 158 Yunan şəhər-əyalətinin dövlət quruluşu təsvir edildi. 1890-cı ildə Aristotel tərəfindən Afinalı Siyasət mətni ilə bir papirus tapıldı.

8. Ritorika və poetika: 3-cü kitabdakı "Ritorika sənəti", oradan sonra "İsgəndərə qarşı ritorika" qeyri-orijinal traktatı - erkən peripatetik əsər.

Aristotelin şərəfinə adlandırılmışdır:

Saloniki Aristotel Universiteti;

Salonikidəki Aristotel meydanı;

Aristotel bitkisi

Aydakı krater;

Asteroid (İng. 6123 Aristotel).

Timothy John Berners-Lee

Ser Timothy John Berners-Lee OM,   (Eng. Sir Timothy John "Tim" Berners-Li; 8 iyun 1955-ci ildə anadan olmuşdur) - İngilis alimi, URI, URL, HTTP, HTML-nin ixtiraçısı, Ümumdünya Vebin ixtiraçısı (Robert Cayo ilə birlikdə) və Ümumdünya İnternet Veb Konsorsiumunun hazırki rəhbəri. Semantik veb anlayışının müəllifidir. İnformasiya texnologiyaları sahəsində bir çox inkişafın müəllifidir.

1989-cu ildə, CERN-də işləyərkən Berners-Li, Ümumdünya Şəbəkə olaraq bilinən bir layihə təklif etdi. Layihə, məlumatların axtarışı və konsolidasiyasını asanlaşdıracaq hiper mətn sənədlərinin yayımlanmasını əhatə edir. Veb layihə CERN alimləri üçün nəzərdə tutulmuş və əvvəlcə CERN daxili şəbəkəsində istifadə edilmişdir. Layihəni həyata keçirmək üçün Tim Berners-Li (köməkçiləri ilə birlikdə) URI (və xüsusi bir hal olaraq URL), HTTP protokolunu və HTML dilini icad etdi. Bu texnologiyalar müasir Ümumdünya İnternetin əsasını təşkil etmişdir. 1991-1993 illəri arasında Berners-Li standartların texniki xüsusiyyətlərini yaxşılaşdırdı və nəşr etdi.

Layihə çərçivəsində Berners-Lee, dünyanın ilk veb serveri olan httpd və WorldWideWeb adlı dünyanın ilk hipertekst veb brauzerini yazdı. Bu brauzer eyni zamanda WYSIWYG redaktoru idi (Gördüyünüzdən WYSIWYG nə əldə edirsiniz, "gördüyünüz şey budur"), onun inkişafı 1990-cı ilin oktyabrında başlandı və həmin ilin dekabrında tamamlandı. Proqram NeXTStep mühitində işlədi və 1991-ci ilin yayında İnternetdə yayılmağa başladı.

Berners-Li dünyanın ilk veb saytını http://info.cern.ch ünvanında yaratdı (sayt indi arxivləşdirilib). Bu sayt 6 avqust 1991-ci ildə onlayn olaraq peyda oldu. Bu sayt World Wide Web-nin nədən ibarət olduğunu, veb-serverin necə qurulacağını, brauzerin necə qurulacağını və s. Bu sayt həm də dünyada ilk İnternet qovluğu idi, çünki Tim Berners-Li sonradan orada olan digər saytlara bağlantılar siyahısını yerləşdirib. saytlar.

Berners-Linin əsas ədəbi əsəri "Toxuculuq İnterneti: Ümumdünya İnternetinin mənşəyi və gələcəyi", Texere nəşriyyatı, 1999, ISBN 0-7528-2090-7 ) Bu kitabda İnternetin yaradılması prosesi, onun konsepsiyası və İnternetin inkişafı ilə bağlı görüşlərindən bəhs olunur. Bu fundamental əsərdə müəllif bir neçə vacib prinsipdən danışır:

Veb məlumatlarını redaktə etmək qabiliyyəti sadəcə onu dırmaşmaq bacarığından heç də az deyil. Bu mənada Berners-Li WYSIWYG konsepsiyasına çox güvənir, baxmayaraq ki Wiki də düzgün istiqamətdə bir addımdır.

İnsanların bir yerdə işləməsinə kömək etmək üçün kompüterlərdən "fon prosesləri" üçün istifadə edilə bilər.

İnternetin hər tərəfi bir iyerarxiya deyil, veb kimi işləməlidir. Bu mənada çox xoşagəlməz bir istisna ICANN tərəfindən idarə olunan Domain Ad Sistemidir (DNS).

Kompüter alimlərinin təkcə texniki məsuliyyəti deyil, həm də mənəvi məsuliyyəti var.

Başqa bir Burners-Lee kitabı "Semantik İnternetin ipliyi: Dünya Mükəmməl İnternetini Tam Potensialına Çıxarması" adlanır. -X). Bu kitabda İnternetin gələcəyini gördüyü semantik veb anlayışını ortaya qoyur.

Stephen William Hawking

"Dövrümüzün 100 dahisi" siyahısındakı səkkizinci dahi İngilis fiziki Stiven William Hawking'dir. Kainatı idarə edən əsas qanunları öyrənir. O, "müasir Eynşteyn" adlanır və tədqiqatları bu gün tək sahə nəzəriyyəsinin yaradılmasına yaxın olduğu kimi tanınır.Bütün elmi dünya və bu görkəmli alimi tanımaqla yanaşı, fizika sahəsində də parlaq, iradə qüvvəsi olmayan, cəsarətli bir insan xüsusi bir kresloya zəncir vurmuşdur. əvəzinə kompüter danışır.

Çoxları sadə, çox maraqlı bir formada yazılmış, hər hansı bir oxucu üçün əlçatan, hətta mürəkkəb fizikanın qavranılmasına hazır olmayan ən çox satılan Ən qısa tarix və qara dəliklər kitabları ilə tanışdır.

Sonradan Hawking, Kembric Universitetində İsaak Newtonun rəhbərlik etdiyi Tətbiqi Riyaziyyat və Nəzəri Fizika şöbəsinə rəhbərlik edəcəkdir.

Hawking-in əsas elmi fəaliyyəti kosmologiya və kvant cazibə sahəsindədir. Qara dəliklər kimi bir fenomenin təsvirinə alim termodinamikanı tətbiq etdi, qara dəliklərin "buxarlanma" nəzəriyyəsini işlətdi, onun adını - "Hawking radiasiya" kəşf etdi.

Stiven Hokinqin bir elmi alimin itirdiyi iki elmi mərc məlumdur. Bir şey - 1974-cü ildə qara dəlik hesab etməyən ulduz Swan X-1 ilə əlaqəli olduğu ortaya çıxdı. Bu, yalnız 1990-cı ildə kəşf edildi. İkinci bahis bir az daha az davam etdi, təxminən yeddi il, onun mövzusu sual idi: qara dəlik tərəfindən tutulan və sonra yenidən yayılan maddə haqqında məlumat.

Qara dəliklərin "buxarlanması" nəzəriyyəsinə görə, Hawking, belə bir məlumatın mütləq tanınmaması və əlçatmazlığı səbəbiylə aşkar edilə bilməyəcəyinə inanırdı, çünki onun fikrincə məlumat paralel Kainata ötürüldü.

Lakin 2004-cü ildə, Dublin'dəki Ümumi Nisbiilik və Kosmologiya nəzəriyyəsi mövzusunda keçirilən beynəlxalq konfransda usta Hawking, qara dəliklərin yeni, inqilabi nəzəriyyəsini təqdim edərək səhv etdiyini etiraf etdi. Yenə də maddə haqqında məlumatlar qara dəliyin qucağından çıxır, eyni zamanda təhrif olunur, lakin paralel məkanda yox olmur. Hawking, rəqibinin bu məlumatı oxuya bilmədiyini etiraf etdi.

Professor Hawking on iki fəxri elmi ada layiq görüldü. Bir çox medal, mükafat və mükafata layiq görülüb. Kral Elmi Cəmiyyətinin və ABŞ Milli Elmlər Akademiyasının üzvüdür.

Tapşırıq 2.

Bütün fəaliyyətlər, insanın özünə uyğunluğunu müəyyənləşdirən və həyata keçirilməsində müəyyən bir müvəffəqiyyət təmin edən müəyyən keyfiyyətlərə sahib olmağı tələb edir. Psixologiyada bu fərdi psixoloji xüsusiyyətlər şəxsiyyət qabiliyyətləri adlanır və yalnız bu qabiliyyətlər fərqlənir ki, birincisi, psixoloji xüsusiyyətə malikdir, ikincisi, fərdi olaraq dəyişir. Bütün insanlar dik duruş və nitq bacarıqlarına sahibdirlər, lakin əsl qabiliyyətlərə aid deyillər: birincisi - psixoloji olmayan təbiətə görə, ikincisi - cəmiyyətə görə.

Qabiliyyətlər, hər hansı bir fəaliyyətin müvəffəqiyyəti ilə əlaqəli, insanın biliyi, bacarığı və qabiliyyəti ilə azalmayan, lakin əldə etmə sürətini və asanlığını izah edən fərdi psixoloji xüsusiyyətlərdir.

Bununla birlikdə, qabiliyyətin inkişafı bir növ "başlanğıc", bir istinad nöqtəsi olmalıdır. Eğilmələr qabiliyyətin təbii bir şərtidir, qabiliyyət inkişafının əsasını qoyan anatomik və fizioloji xüsusiyyətlərdir. Həm fəaliyyət xaricində, həm də makas xaricində heç bir qabiliyyət yoxdur. Eğimlər dinamik qabiliyyətlərdən fərqli olaraq fitri və statikdir. Depozit özü müəyyənləşdirilməyib, heç bir istiqamətə yönəldilməyib, qeyri-müəyyəndir. Öz əminliyini yalnız fəaliyyət quruluşuna, qabiliyyət dinamikasına daxil etməklə əldə edir.

Misal üçün, məsələn, riyazi bacarıqların və digərlərinin də insanın bəzi təbii yaradılışlarından inkişaf etməsi mümkündür. Problem, adi və sadələşdirilmiş gündəlik fikirlərin əksinə olaraq, insan beynində ali zehni funksiyaların birmənalı və aydın bir şəkildə lokalizasiyası yoxdur. Eyni fizioloji "material" dan fərqli psixoloji qabiliyyətlər inkişaf edə bilər. Bu mütləq bir şəxsiyyət yönümlü və performansdır.

Bir insanın bir çox fərqli qabiliyyəti var: ibtidai və mürəkkəb, ümumi və xüsusi, nəzəri və praktik, kommunikativ və mövzu-fəaliyyət.

İnsan qabiliyyətləri yalnız fəaliyyətlərin və ünsiyyətin müvəffəqiyyətini birgə müəyyənləşdirmir, həm də bir-birlərinə müəyyən təsir göstərərək bir-biri ilə qarşılıqlı təsir bağışlayır. Fərdi qabiliyyətlərin varlığından və inkişaf dərəcəsindən asılı olaraq müəyyən bir xarakter qazanırlar.

Qabiliyyətin inkişafı şəxsiyyətin sosiallaşması prosesində, sözün geniş mənasında sosial şəraitin təsiri altında baş verir. Güclü, virtuoz, çevik, nazik barmaqlar yüksək ixtisaslı bir neyrocərrah, pianoçu və cib cibinə ("çimdik") bərabər dərəcədə lazımdır. Ancaq uşağın kim olacağı, bu cür barmaqların sahibi olması, əsasən sosial şərtlərlə əvvəlcədən müəyyənləşdiriləcəkdir.

Qabiliyyətin inkişafı üçün əsas təməldir

Makings qabiliyyətlərin inkişafı üçün ilkin şərtlər yaradır. Onlar çox müxtəlif və qeyri-müəyyəndir (zehni bilişsel, emosional-könüllü proseslərin xüsusiyyətləri, zehni xüsusiyyətlər və şərtlər, meydana gəlmələr).

Qabiliyyətlər maketlər tərəfindən müəyyən edilir, lakin heç bir halda əvvəlcədən təyin edilmir.

Özləri tərəfindən düzəldilmiş şeylər heç bir şeyə yönəldilmir. İnsan həyatı prosesində qabiliyyətlərin formalaşmasına öz töhfələrini verirlər. Psixoloqların mütləq əksəriyyətinin fikrincə, insan həyatının gedişatında hazırladıqlarını tam dərk etməkdən çox uzaqdır.

Hər uşağın "orta səviyyədən yuxarı" keyfiyyətləri olan xüsusi meylləri var. Hər hansı bir şey ola bilər: həssas bir eşitmə, həddindən artıq yüklənməyə həssas və ya çox həyəcan verici bir sinir sistemi, yüzlərlə kölgəni tutan görmə, yüngül sümüklər və elastik əzələlər, daha böyük ağ ciyər, həssas dəri (toxunma analizatorları) və ya əlin xüsusi quruluşu - uzun barmaq phalanges . Budur, yalnız düzəldilmələr - bu qatlanmış, embrional bir qabiliyyətdir, doğuşdan dərhal sonra görünmür və bilinmir. Buna görə də bəzən elə olur ki, olmur, olmur. Ancaq onlar. İnanın, onlar sadəcə ola bilməzlər!

Bir və eyni adam müxtəlif fəaliyyət növləri üçün fərqli qabiliyyətlər inkişaf etdirə bilər, lakin onlardan biri, bir qayda olaraq, digərlərindən daha əhəmiyyətli olacaq, digər tərəfdən fərqli insanlar eyni qabiliyyətlərə sahibdirlər, amma onlar inkişaf səviyyələrində dəyişir.

Qabiliyyətlərin inkişaf səviyyəsini ölçmək üçün müxtəlif metodlardan istifadə olunur: Eysenck, Kettel, Spearman, Binet və başqaları.Lakin qeyd etmək lazımdır ki, fəaliyyət prosesində uğur dinamikasını müəyyənləşdirmək üsulları ilə daha obyektiv nəticələr verilir. Bir insanın müvəffəqiyyəti əsasən ayrı bir bacarıqla deyil, bir sıra qabiliyyətlərin birləşməsi ilə müəyyən edilir. Qabiliyyətlərin birləşməsi sırf fərddir.

Sosial-mədəni amillərin qabiliyyətlərin inkişafına həlledici təsir göstərdiyini vurğulamaq lazımdır.

UNİVERSİTETİN TƏHSİL FƏALİYYƏTİ

14. Universitetdə təhsil rus dilində aparılır. Tələbələrin razılığı ilə ayrıca mühazirə kursları xarici dildə tədris edilə bilər.

Təlimlər günlük və part-time (axşam) formalarda aparılır. 15. Gündüz və part-time (axşam) tələbələr üçün tədris ili sentyabrın 1-də başlayır və müəyyən bir təhsil sahəsi (ixtisas) üçün iş planına əsasən başa çatır.

Universitetin Elmi Şurasının qərarı ilə tədris ilinin başlanğıcı iki aydan çox olmayan müddətə təxirə salına bilər.

Müxtəlif səviyyələrdə təhsil proqramlarının hazırlanması şərtləri müvafiq tip və tiplərə və ya müvafiq dövlət standartlarına görə təhsil müəssisələri haqqında nümunəvi qaydalarla müəyyən edilir.

16. Tam və orta ixtisas təhsili müddətində ali və sonradan peşə təhsili təhsil proqramında təhsil müddəti dövlət təhsil standartına uyğun olaraq müəyyən edilir.

Ali və orta ixtisas təhsilinin əsas təhsil proqramlarının həyata keçirilməsində müxtəlif tədris formalarının birləşməsi halında, günlük və part-time (axşam) formada təhsil müddəti, Universitetin Elmi Şurasının qərarı əsasında tam işləmə müddəti ilə müqayisədə 1 ilə qədər artırıla bilər.

17. Bütün sinif sinifləri və məktəbdənkənar məşğələlər daxil olmaqla, tam əyani tələbələrin iş yükünün maksimum miqdarı tədris planı ilə müəyyən edilir və bir qayda olaraq həftədə 54 saatdan çox olmamalıdır.

18. Universitetdə təlim mühazirələr, məsləhətləşmələr, seminarlar, praktik məşğələlər, laboratoriya işləri, testlər, kollokviumlar, müstəqil iş, tədqiqat işləri, təcrübə, kurs dizaynı (müddətli sənəd) şəklində, həmçinin ixtisas işlərinin tamamlanması yolu ilə aparılır ( diplom layihəsi və ya işi, magistr tezisi). Universitet digər tədris növlərini qura bilər.

Universitet tədris prosesinin məqsədyönlü təşkili, tədris vasitələrinin, metodlarının və vasitələrinin seçilməsi, distant təhsilin tətbiqi ilə müəyyən səviyyədə və diqqət mərkəzində olan təhsil proqramlarının inkişafı üçün şərait yaradır. Tələbələr üçün qeyri-insani və həyati təhlükəli təlim metodlarından istifadə qadağandır.

Bütün növ sinif məşğələləri üçün akademik saat 45 dəqiqədir.

Təhsil proqramları universitetdə müvafiq səviyyələrdə və təhsil səviyyələrində və ya əlaqələri nəzərə alınmaqla davamlı olaraq həyata keçirilir.

19. Universitetdə ali peşə təhsilinin aşağıdakı mərhələləri həyata keçirilir: "bakalavr", "məzun", "magistr".

Müəyyən bir səviyyədə ali təhsil haqqında dövlət sənədləri almış şəxslərin (ixtisas) istiqamətinə uyğun olaraq ali təhsilin tədris proqramı çərçivəsində növbəti pillədə təhsil almaq hüququ vardır.

20. Ali peşə təhsilinin tədris proqramları üçün universitetdə tədris prosesinin təşkili ali peşə təhsili dövlət standartı, nümunəvi tədris proqramı əsasında müstəqil olaraq universitet tərəfindən hazırlanan və təsdiqlənən hər bir təhsil forması üçün hazırlıq (ixtisas) istiqaməti üzrə işçi tədris planı və tənzimləmə qaydaları ilə tənzimlənir. , təlim (ixtisas) istiqamətindəki tədris planları və fənlər proqramları, təxmini tədris və intizam proqramları ilə Rusiya Federasiyası Təhsil Nazirliyi tərəfindən təsdiq təbiət məsləhət var.

21. Fərdi tədris planlarına uyğun olaraq ali təhsilin tədris planına dair universitetin Elmi Şurasının qərarı əsasında müvafiq profilli və müxtəlif səviyyəli ali peşə təhsili olan insanlar üçün, habelə ali təhsilin əsas proqramını tam mənimsəyə bilənlər üçün təşkil olunur. daha qısa müddətdə peşə təhsili. Bu şəxslərin ali peşə təhsili əsas təhsil proqramlarının azaldılmış müddətdə inkişafı üçün şərtlər Rusiya Federasiyasının Təhsil Nazirliyi tərəfindən müəyyən edilir.

Tələbələr seçdikləri sahə (ixtisas) üzrə tədris planlarına daxil olmayan universitetdə tədris olunan əlavə tədris fənlərini mənimsəmək hüququna malikdirlər.

22. Universitet, Rusiya Federasiyasının qanunlarına və Nizamnaməsinə uyğun olaraq, tələbə qəbulu üçün müəyyən olunmuş vəzifələrə (yoxlama rəqəmləri) əlavə olaraq təhsil haqqını ödəməklə müvafiq səviyyəli mütəxəssis mütəxəssislərini hazırlamaq, ödənişli əlavə təhsil xidmətləri göstərmək (əlavə təhsil proqramlarında təlim vermək, xüsusi kurslar və tədris kurslarını həyata keçirmək) hüququna malikdir. fənlərin tsiklləri, repetitorluq, tələbələrlə fənlərin dərindən öyrənilməsi və digər xidmətlər), təmin edilmir Müvafiq təhsil proqramları və hüquqi şəxslərin və (və ya) fiziki şəxslər ilə müqavilələr üzrə dövlət təhsil standartları var.

Universitet müstəqil olaraq müqavilələrin bağlanması, öhdəliklərin müəyyən edilməsi və Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə və bu Nizamnaməyə zidd olmayan digər şərtlər barədə qərar verir.

Ödənişli təhsil xidmətləri, büdcədən maliyyələşdirilən təhsil fəaliyyətləri müqabilində həyata keçirilə bilməz.

Təlimin qiyməti və əlavə təhsil xidmətlərinin göstərilməsinə görə ödənilən məbləğ təsdiq edilmiş smeta nəzərə alınmaqla ali təhsil müəssisəsinin rektoru tərəfindən müəyyən edilir.

Ödənişli təhsil xidmətləri göstərilməsi sahibkarlıq fəaliyyətinə aid deyil. Bu xidmətlərdən əldə edilən gəlir universitetdə, o cümlədən əmək haqqı artımında, öz istəyi ilə yenidən yatırılır.

23. Universitet tələbələrin fəaliyyətini izləmək, tələbələrin aralıq sertifikatlaşdırılması və məzunların yekun sertifikatlaşdırılması ilə təhsil proqramlarının mənimsənilməsinin keyfiyyətini qiymətləndirir.

Universitetdə tələbələrin müvəqqəti attestasiyası imtahan və test şəklində aparılır. Tələbələrin aralıq sertifikatlaşdırma formasının bir imtahan olduğu fənlər və tədris işlərinin növləri üçün şagirdlər "əla", "yaxşı", "qənaətbəxş" və "qeyri-qənaətbəxş", tələbələrin aralıq sertifikatlaşdırma forması müəyyənləşdirilibsə, qiymətləndirmələr təyin olunur: "yola salınıb" və " bildirilməmişdir. "

Test və imtahanlar: şifahi, yazılı, test, işin (layihənin) qorunması və s. - şöbə tərəfindən qurulur.

Kurslar xüsusi bir vaxt büdcəsi ayrılmadan fakültə dekanının təsdiq etdiyi cədvələ uyğun olaraq aparılır.

İmtahan sessiyası üçün ayrılmış vaxt iş planına daxil edilir. İmtahanlar rektorun və ya tədris işləri üzrə prorektorun təsdiqlədiyi cədvələ əsasən aparılır. Tələbələrə imtahana hazırlaşmaq üçün ən azı 3 gün vaxt verilir. İstisna olaraq, fakültə Elmi Şurasının qərarına əsasən, fərdi imtahanlar nəzəri hazırlıq müddətində fənni tədrisin sonunda keçirilə bilər. Bu vəziyyətdə tələbələrə imtahana hazırlaşmaq üçün ən azı 3 gün vaxt verilir.

Qiymətləndirmə və ya ofset sorğu olmadan təyin edilə bilər - tələbənin semestrdəki nəticələrinə görə. Tələbə qiymətləndirmə ilə razılaşmırsa, sonuncu ümumi imtahan və ya imtahandan keçmək hüququna malikdir.

Fakültə dekanının elan etdiyi cədvələ əsasən bir ofset və ya imtahana üzrlü səbəb olmadan gəlməməsi mənfi nəticəyə bərabərdir.

Dövr üçün müəyyən edilmiş testləri keçməyən tələbə, bir qayda olaraq, sessiyaya buraxılmır.

İmtahanın (testin) qeyri-qənaətbəxş nəticəsinin təkrar götürülməsi fakültənin dekanı istiqamətində və iki dəfədən çox olmamaqla icazə verilir.

Fakültə dekanının qərarı ilə imtahan (test) komissiya tərəfindən qəbul edilə bilər. İmtahanın dəyişdirilməsi, yaxşı səbəblər varsa, fakültə dekanının razılığı ilə kafedra müdiri tərəfindən həyata keçirilir.

Universitetdə orta ixtisas təhsili proqramları üçün aralıq sertifikatlı təhsil alan şəxslər tədris ili ərzində 10 imtahandan və 12 testdən çox olmur. Bu sayda bədən tərbiyəsi və seçim fənləri üzrə imtahan və testlər daxil deyil.

Qısamüddətli və xarici iş şəklində, aralıq sertifikatı olan tələbələr tədris ili ərzində 20-dən çox imtahan vermirlər.

Tələbələrin akademik göstəricilərinin monitorinqi və aralıq sertifikatlaşdırma qaydaları Universitetin Elmi Şurası tərəfindən təsdiq edilir.

24. Ali peşə təhsili iki böyük təhsil proqramının eyni vaxtda hazırlanması üçün universitetə \u200b\u200bqəbul edilmiş şəxslərə (tələbələrə) tələbə qəbulu əmrlərində təlim sessiyalarında, təcrübə və sertifikat işlərində iştirak üçün şərtlər müəyyən edilə bilər.

25. Tələbə öz istəyi ilə, o cümlədən xəstəlik üzündən universitetdən xaric edilə bilər; başqa bir təhsil müəssisəsinə köçürülməsi ilə əlaqədar; üç və ya daha çox qənaətbəxş olmayan qiymətlər aldıqda, dekan tərəfindən müəyyən edilmiş müddətdə akademik borclar ləğv edildikdə, Universitet Nizamnaməsini, Daxili Qaydaları, Yataqxanada yerləşmə qaydalarını pozduqda, bağlanmış müqavilənin şərtlərini pozduqda (ödənişli əsaslarla təhsil alan tələbələr üçün).

Tələbə tərəfindən Universitetin Nizamnaməsi, daxili qaydaları və yataqxanada yaşamaq qaydaları ilə nəzərdə tutulmuş öhdəlikləri pozduğu üçün universitetdən qovulana qədər ona intizam tənbehi tətbiq edilə bilər. Ondan yazılı izahat aldıqdan sonra intizam tənbehi, qanun pozuntusu aşkar edildiyi gündən bir aydan gec olmayaraq və törədildiyi gündən altı aydan gec olmayaraq tətbiq edilə bilər.

Tələbələrin xəstəliyi, tətili, akademik məzuniyyəti, analıq məzuniyyəti zamanı xaric edilməsinə icazə verilmir.

Çıxış fakültə dekanının təklifi ilə rektorun (prorektorun) əmri ilə aparılır.

26. Bir universitet məzununun son sertifikatı məcburidir və Rusiya Federasiyasının Təhsil Nazirliyi tərəfindən təsdiqlənmiş Rusiya Federasiyasının ali təhsil müəssisələrinin məzunlarının yekun dövlət attestasiyası haqqında Əsasnaməyə uyğun olaraq təhsil proqramı dövlət sertifikatlaşdırma komissiyası tərəfindən tam mənimsənildikdən sonra həyata keçirilir.

Universitet təhsil və (və ya) ixtisas səviyyəsinə dair dövlət tərəfindən təsdiq edilmiş son sənədləri verən şəxslərə sənəd verir.

Yekun attestasiyadan keçdikdən sonra, ali peşə təhsili əsas təhsil proqramını mənimsədiyi müddət ərzində tələbəyə şəxsi müraciəti əsasında tətil verilə bilər, bundan sonra tələbə universitetdən xaric ediləcəkdir.

27. Universitet tələbələrə Rusiya Federasiyası əhalisinin məşğulluğu sahəsindəki vəziyyət barədə məlumat verməli, tələbələrə təhsil və məşğulluq üçün müəssisə, müəssisə və təşkilatlarla müqavilələr bağlamağa kömək etməlidir.

28. Universitetdə hər bir tələbə üçün fərdi sənəd yaradılır. Bir universitet məzunu və məzuniyyətdən əvvəl məzun olan bir tələbəyə təhsili haqqında sənədlər verilir, bunun əsasında universitetə \u200b\u200bdaxil olmuşdur. Sənədin təsdiq edilmiş surəti iş yerində qalır. Bütün digər sənədlər (qəbul, bitirmə və ya təqaüdə çıxmaq üçün sifarişlərdən çıxarışlar, sinif dəftəri, tələbə kartı və s.) Şəxsi sənəddə qalır.

AIKIDO AIKIKAI FONDU DÜNYA MƏRKƏZİ

BEYNƏLXALQ nizamnamə

[Qəbul edildi: 10 May 1980 (Showa 55)]
[Dəyişdi: 1 dekabr 1988 (Showa 63)]
[Dəyişdi: 1 Oktyabr 2000 (Heisei 12)]

1-ci fəsil: Əsas prinsiplər

Maddə 1: Məqsədləri

1.   Aikikai Fondu - Aikido Dünya Mərkəzi, dünyada Aikidonun yayılması və yaxşı işləyən bir sistem yaratmaq məqsədi ilə Beynəlxalq Nizamnaməni təsdiqləyir.

2.   Dünya Aikido Mərkəzinin Aikikai Vəqfi bundan sonra Hombu adlanır.

Fəsil 2: Fərqli ölkələrdə HOMBU AIKIDO TƏŞKİLATLARININ TANIŞI

2-ci maddə: HOMBU TANIŞI

1.   Hombu, aşağıdakıları qəbul etməyə razı olan təşkilatlara Aikidonun tanınmasını təmin edir.

Qanuni və ya başqa səbəblərə görə ölkədə bir neçə Aikido təşkilatı varsa, hər bir belə təşkilata Hombu'un rəsmi tanınması verilə bilər.

(1)   Təşkilat qanuna uyğun olaraq qeydiyyata alınmalı və yarandığı gündən ən azı beş il Aikido sahəsində çalışmalıdır. Bu bir insanın ayrıca bir işi deyil.

(2)   Bir təşkilatın birdən çox törəmə şirkəti var və bir neçə ildir ki, fəaliyyət göstərir.

(3)   Bu təşkilatın rəhbəri və ya müdiri (bundan sonra Lider adlanır) ən azı 4 dənə olmalıdır. Menecer ölkədə yaşamalıdır.

(4)   Təşkilat, kyu və dan üçün sertifikat imtahanlarının aparılmasında liderə kömək edəcək ən azı 2 dan sahibini daxil etməlidir.

(5)   Təşkilatın Baş Qərargahı, Nizamnaməsi və Rəhbər Komitəsi olmalıdır.

(6)   Göstərilən təşkilatın Hombu-dan tanınması ölkədəki qarşıdurmalara və iğtişaşlara səbəb olmamalıdır.

2.   Rəsmi olaraq Hombu tərəfindən tanınan bir təşkilat, beynəlxalq tədbirlərdə bu ölkəni təmsil edəcəkdir. Bir neçə təşkilat ölkədə Hombu-nu tanıyırsa, o zaman beynəlxalq tədbirlər üçün öz hərəkətlərini əlaqələndirməli və bir-birləri ilə əməkdaşlıq etməlidirlər.

3.   Hombu tərəfindən tanınan təşkilatlar aşağıdakı işləri həyata keçirə bilər. (hadisələrin səviyyəsi verilən menecerdən asılıdır)

(1) KJ dərəcələri üçün imtahan keçirin (maddə 14 bax)

(2)   DAN dərəcələri üçün imtahanlar keçirin (bax 9.1)

(3) DAN dərəcələrinin qeydiyyatı üçün ərizələr göndərin (maddə 8-ə baxın)

(4)   DAN dərəcələri üçün müayinə üçün müraciət edin (bax 9.1)

(6)   Təlimatçılara sertifikat verin (məqaləyə 17 bax)

(7) Hombu-dan kömək alın

(8)   Hombu tədbirlərində iştirak edin

4. 2.1-ci maddəyə əsasən Hombu tanınmasını almamış təşkilatlar üçün Aikidoya hörmət edərək, tanıma şərtlərinin uyğunsuzluğu səbəbindən, Hombu, zəruri sayırsa, təşkilatların tanınması və qurulması üçün lazımi şərtləri yerinə yetirmək üçün onlara göstəriş verə bilər. Həmçinin, 6.1-ci maddənin şərtlərini yerinə yetirmək məqsədi ilə sertifikatlaşdırma ilə əlaqəli məsələlərdə. Bu vəziyyətdə, Hombu Tanıması 2.4-cü maddəyə zəmanət vermək məqsədi daşıyır və DAN-da sertifikatlaşdırma Hombu və ya Hombu-dan nümayəndə olan bir şəxs tərəfindən yoxlanılacaqdır.

Maddə 3: SERTİFİKATLARIN MƏSƏLƏSİ

Tanınmış bir Hombu təşkilatına, müəyyən edilmiş qaydada Hombu'un rəsmi tanınması haqqında bir sertifikat veriləcəkdir.

Maddə 4: ƏSAS PRİNSİPLƏR

1.   Hombu tərəfindən tanınan bir təşkilat aşağıdakı prinsiplərə əməl etməlidir.

(1)   Hombu tərəfindən tanınan bir təşkilat, qurucusu Morihei Ueshiba tərəfindən qurulmuş Aikido ruhuna və Hombu tərəfindən qurulan Aikidonun yayılmasının əsas prinsiplərinə hörmət etməlidir.

(2)   DAN sertifikatlaşdırma qaydaları Doshu tərəfindən qurulur. Hombu tərəfindən tanınan bir təşkilat Doshu'nun DOS sertifikatlaşdırma qaydalarına hörmət etməlidir. Bu təşkilatın üzvləri, ölkədə başqa bir sertifikatlaşdırma sisteminin qəbul edildiyi vəziyyətdən asılı olmayaraq qanunverici və ya digər səbəblərə görə Doshu tərəfindən qurulmuş və Hombu'da qeydiyyatdan keçmə qaydalarını tanımalıdırlar.

(3)   Hombu tərəfindən tanınan bir təşkilat təlim sistemi və kyu dərəcələri üçün sertifikatlaşdırma üçün cavabdeh bir quruluş yaratmalı və məsələn, Müəllimlər Komitəsi və Sertifikat Komitəsi verilmişdir.

(4)   Tanınmış bir Hombu təşkilatı, Hombu ilə, həm də ölkəsində yaşayan Hombu müəllimləri ilə əlaqə saxlamalı və əməkdaşlıq etməlidir. Həm də Hombu ilə ölkələrinə gələn Hombu təlimatçılarının qəbulu ilə əlaqələndirməli və əməkdaşlıq etməlidir.

(5)   Tanınmış Hombu təşkilatı dostluq əlaqələrini qorumaq üçün ölkələrindəki digər Aikido təşkilatları ilə əlaqə saxlamalı, əlaqələndirməli və əməkdaşlıq etməlidir. Bu təşkilatlarla bir növ əlaqəli əlaqənin qurulması da tövsiyə olunur.

(6) Hombu tərəfindən tanınan bir təşkilat yuxarıda göstərilən məqalələrə əlavə olaraq bu qaydalara əməl etməlidir.

2.   Hombu tərəfindən tanınan bir təşkilat yuxarıda göstərilən 4.1-ci maddənin 1-6-cı bəndlərinə əsasən Hombu-ya yazılı razılıq verməlidir.

Maddə 5: HOMBU TANINMASININ Ləğvi

Hombu tərəfindən tanınan bir təşkilat nizamnaməni icra etməyi dayandırdıqda və Aikidonun yayılmasında Hombu ilə ciddi müdaxilə etdikdə, Hombu həm yazılı, həm də şifahi şəkildə məcbur olacaqdır? bu Nizamnamənin icrasına. Təşkilat bununla bağlı heç bir addım atmırsa, Hombu'nın tanınması ləğv edilə bilər. Bu təşkilatın hüquqları (maddə 4) mövcud olmayacaq.

3-cü fəsil: DAN VƏ KYU Sertifikatları

Maddə 6: DAN DİQQƏTLƏRİ

1.   Verilən dərəcələr, qabiliyyət, bacarıq və qabiliyyətlərinə uyğun olaraq Hombu tanınmasına sahib olan Aikido təşkilatlarına aid olan Aikido praktikantlarına verilir. və nailiyyətlər.

2.   Dan üçün sertifikatlar 1-dən 8-dək aparılır.

Maddə 7: TƏTBİQ

Verilən dərəcələr Doshu tərəfindən təsdiqlənir.

Maddə 8: Müraciətlər və QEYDİYYAT

1.   Verilən dərəcələr, istənilən halda Hombu'ya göndərilməlidir.

2.   Dan sertifikatı Hombu-da qeydiyyata alındıqdan sonra qanuni sayılır.

Maddə 9: TƏTBİQ VƏ İNFORMASİYA TƏKLİFLƏRİ ÜÇÜN məhdudlaşdırmalar

1.   Hombu tərəfindən tanınan Aikido təşkilatı, lideri 6 dan və ya daha böyük olduqda 1 ilə 4 dən sertifikat ala bilər. Başın 4 və ya 5 dənəsi varsa, 1 ilə 3 dənə arasında sertifikatlaşdırma apara bilər. 4 gün üçün sertifikatlaşdırma aparmaq lazımdırsa, Hombu-a sorğu göndərilməlidir və sertifikatlaşdırma Hombu və ya Hombu-dan nümayəndə tərəfindən aparılacaqdır.

2. 5-ci və 6-cı dan gəlincə, seçim Hombu tərəfindən ediləcək. Buna baxmayaraq, Hombu kimi tanınan bir təşkilatın rəhbərinin 6 dənə olduğu təqdirdə, Hombu'ya 5 dan çox sertifikat hüququ əldə etmək üçün bir ərizə təqdim edilə bilər. Menecerdə 7 dan varsa, onda 6 dan çox sertifikat almaq üçün bir müraciət Hombu-a təqdim edilə bilər.

3. 7-ci və daha yüksək olan suallar ayrıca nəzərdən keçirilir.

Maddə 10: METODOLOJİ

Dan üçün sertifikatlaşdırma qaydası Hombu İmtahan Nizamnaməsinə əsaslanır. Ancaq zəruri hallarda bəzi dəyişikliklərə icazə verilir.

Maddə 11: Hombu'ya qəbul

Bütün Aikido praktikantları 1 və ya daha əvvəl sertifikat almaq üçün qeydiyyat zamanı Hombu üzvü olmalıdırlar.

Maddə 12: DAN dərəcələrinin sertifikatlaşdırılması

1. Dan dərəcələri üçün sertifikatlar müəyyən edilmiş qaydada qeydiyyat tələbləri alındıqdan sonra verilir.

2.   Dan dərəcəsi sertifikatları Yapon dilində yazılıb.

Maddə 13: YUDANGIN BEYNƏLXALQ Sertifikatlaşdırılması

1.   Yudansyada Hombu tərəfindən verilmiş Beynəlxalq Yudansya Sertifikatı olmalıdır.

2 . Dan üçün sertifikat sertifikatı ilə birlikdə Beynəlxalq Yudansya Sertifikatı göndərilir.

Maddə 14: KY Sertifikatı

Kyu dərəcələrinə gəldikdə, Hombu tanınması olan Aikido təşkilatı sertifikatlaşdırma apara və müstəqil olaraq sertifikat sertifikatları verə bilər.

4-cü fəsil: İSTEHSALÇILARIN İSTEHSALÇILARIN TƏKLİF dərəcələri

Maddə 15: İnstruktorların keyfiyyət səviyyəsi

1.   Aşağıdakı dərəcələr Hombu tərəfindən tanınan təşkilatların təlimatçısıdır:

   (1) XIHAN
   (2) SIDOIN
   (3) FUXOSIDOIN

2. Təlimatçı dərəcələrinin adları Yapon dilində göstərilir.

Maddə 16: SİHAN

1.   Hombu, namizədləri nəzərdən keçirir və Şıxanovu 6 yaşdan yuxarı, təcrübəli mütəxəssis və təlimatçılardan təyin edir.

2.   Təyin edilmiş şəxsə Hombu-dan təyinat sertifikatı verilir.

Maddə 17: SİDOİN VƏ FUKOSIDOIN

1.   Hombu tərəfindən tanınan bir təşkilatın Sidoins və ya Fucosidoins təyin edilməsi sistemi olmalıdır.

   (1) Sidoin 4 yaşdan yuxarı bir insandır
   (2) Fucosidoin, 2 və ya 3 dənə olan bir insandır.

2.   Hombu tərəfindən tanınan bir təşkilat Sidoin və Fukosidoin təyin etdiyi şəxslərə Təyinat Sertifikatları verə bilər.

3.   Hombu tərəfindən tanınan bir təşkilat Hombu'a Sidoins və Fucosidoins tərəfindən təyin edilmiş şəxslərə verilən adlar və dərəcələr barədə məlumat verməlidir.

Fəsil 5: ƏLAVƏ QAYDALAR

Maddə 18: TƏLİMAT KOMİTƏSİ, Sertifikat Komitəsi

Hombu tərəfindən tanınan bir təşkilat 4.3-cü maddəyə uyğun olaraq təlimatçı komitənin və sertifikat komitəsinin yaradılması barədə Hombu-ya məlumat verir.

Maddə 19: DAN MÜRACİƏTLƏR

Tanınmış Hombu təşkilatı 9.1-ci maddəyə uyğun olaraq Dan üzərində sertifikatlaşdırma aparırsa və hər hansı bir problem varsa, Hombu-dan kömək istəməlisiniz.

ƏLAVƏ QAYDALAR

1.   Bu qaydalara düzəlişlərdən əvvəl Hombu tərəfindən tanınan bir təşkilatın statusu dəyişməz olaraq qalır.

tərcümə - ShadowBG, mai.bugeisha.ru