Gavrilova İnna Semenovna, doğum ili. Bir təhsil təşkilatının müəllim heyəti haqqında məlumat
17 May 2016 7:34
Şvonder İnna Semenovna (Şevtsov, Kozorez, Poghosyan) - MAİ-nin sonu.
brutus27 Mart 2016 9:58
İki universitet var idi: elmi fəaliyyətindən bütün tədqiqat mühiti sarsılan və dözümsüz bir trans içində dondurulmuş və tamamilə mənfi olan MATI olan əfsanəvi MAI. Buna baxmayaraq, indi iki institutu özünün yüksək adı ilə birləşdirən Moskva Aviasiya İnstitutunun yenidən qurulmasından sonra Rusiya Federasiyasının Təhsil və Elm Naziri Dmitri Livanovun əmri ilə A.V. Rojdestvenski rektor vəzifəsinə təyin edildi, bundan əvvəl də tamamilə səmərəsiz MATI rektoru təyin edildi. Səbəb nədir, soruşursan? Niyə və niyə hər kəs bu qədər əziz sevgilisi A.N.Geraşçenkonu çıxarıb bir az qərib və şübhəli əmi qoydu? Və budur.
2007-ci ildən 2015-ci ilə qədər Moskva Aviasiya İnstitutu, de Geroşenkonun rəhbərliyi altında olmasına baxmayaraq, de-fakto tamamilə fərqli bir insanın, yəni İnna Semenovna Gavrilovanın əlində idi. Qapalı Şurada tezislə müdafiə edən İqtisad elmləri namizədi, eyni zamanda səkkiz ildir institutun bütün iqtisadiyyatına cavabdehdir. İqtisadçımıza bir neçə sual verək. Tədqiqat universitetinin inkişafı proqramı hesabına avadanlıq harada alınır? Vəsait hara getdi? Bütün kafedra və fakültələrdə əhəmiyyətsiz. Tələbələr üçün pullu xidmətlər haqqında nə demək olar? İdman salonunda çalışmaq istəyirsinizsə, bir qəpik ödəyin; sikkələr yoxdur - kətan üzərində bir yuva ilə kokulu zirzəmiyə gedin. Alpinistlər ayda bir ay əvvəl abunə ödəmək üçün gecə dırmaşma divarına gəlir. Və yoldaşlar, qapılar açıq olmaqla növbəti binada yatırsınız. Bir tələbə deyilsinizsə də, bütün ailənizlə bir MAI yataqxanasında yaşamaq istəyirsiniz? Problem deyil, bir neçə qızıl - və kiçik bir dəst sizin xidmətinizdədir. Tədqiqat haqqında: Allah yaxşı bir müəllimin tutulmasını təmin etsin, heç olmasa əlaçı tələbələrdən qızıl imtahan vergisini almayacaqlar, amma ümumilikdə demək olar ki, hər şeyi alırlar. MAI-də oxumaq istəyirsiniz? Cüzdanınızı hazırlayın. Siz, tələbələr, köhnə rəhbərlik üçün "köhnə qulaq asma cihazı" deyə qışqırırsınız, amma yaxşı bir "rektor" var idi, ən başlıcası - MATI ilə Rozhdestvenski kimi bir şey məhv etməmisiniz.
Yeni və. haqqında. rektorlar ilk gündən təqib edildi. Və siz, İnternetin cəsur döyüşçüləri və mağazadakı həmkarlarınız. Və atelyedən kim və əslində kimin tədarükü ilə bilmək istəyir? Rozhdestvenski təhsil üzrə prorektordan və elmlər üzrə prorektordan ayrıldı. Universitet sisteminin dəstəklənməli olduğu iki istehsal işçisi. İqtisadi işlər üzrə prorektor (İnna Semenovna, əzizim!) Və təhlükəsizlik üzrə prorektor vəzifələrindən azad edildi. Və nədənsə hər kəs bu işdən azad olunma faktından çox üzüldü, baxmayaraq ki, tələbələrin nümayəndələrindən heç biri xanım Gavrilova şəxsən tanımadığına əminəm. Buna baxmayaraq camaat təlaş keçirdi: yeni bir rektor gəldi, bu basqın ələ keçirməkdir! Tamam, amma icazə verin, Qanunda göstərilən bir az gizli məlumat verim: ümumiyyətlə, rektor vəzifəsindən gedəndə bütün prorektorlar avtomatik olaraq ayrılırlar. Avtomatik olaraq - bu, dərhal, o deməkdir. Çünki bu kimi. Bir insan oxuya bilmirsə və ya istəmirsə, bunun üçün qanuni, qanuni deyil - hamısı, hamısı tutulma, soyğunçuluq və qanunsuzluq. Və tutulma nədir? Həqiqətən heç bir şeyə cavabdeh olmayan insanı təhsil prosesi nöqteyi-nəzərindən tamamilə mükəmməl olmayan iki nəfəri nədən kənarlaşdırdı? Yaxşı bir faciə.
Sonra daha maraqlıdır. Vəziyyəti düzəltdikdən sonra rektor vəzifəsi yenidən qəşəng yolsuzluq avtomobillərində, şablonlarda və professorun illik əmək haqqı olan bir çanta ilə, institutun bütün qramofonlarından "Slavla vida" altındakı köhnə yeni iş prorektoru ərazini gəzib sevindi: "Mən geri döndüm!" Oyuncaqlar başlayır, əyləncələr, axırda, xanım necə, beləliklə, Mistress qayıtdı! Şəxsi dükanında tacir kimi işləmək üçün bir dövlət qurumunda. Mağazada postlar satırlar, bütün “köhnə” işçilər tezliklə işdən çıxarılır. Başa çatmadan tələsin! Yeni və. Oh, V. A. Shevtsov, bu zaman sakitcə rektorun kabinetində oturub bütün suallara yumşaq cavab verir: "İnna Semenovnanın dediyi kimi hər şey olacaq". Görəsən bloqqerlər onun haqqında başqa videoya nə üçün sifariş verməyiblər.
Peşə, tələbələr - layiqli böyüklərsiniz. Bu qədər alçaldılmağınıza necə icazə verə bilərsiniz? Moskva Aviasiya İnstitutunun rəhbərliyinin dəyişdirilməsi, əvvəllər böyük bir institutu, şəxsi və tələbə rifahı ilə maraqlanmayan səriştəsiz insanları idarə etmək və bütövlükdə yeni bir səviyyəyə qaldırmaq məqsədi ilə həyata keçirilmiş çirkabxanadan çıxarmaq məqsədi ilə həyata keçirildi. Nəticədə hər şey normala qayıtdı: rəhbərlik eynidir, yəni tanışsınız, qarışıqlıq eyni olacaq. Bundan sonra nə baş verəcəyi sizə bağlıdır.
L. İVANOV26 Mart 2016 9:55
Təhsil və Elm Nazirliyində maraqlı bir vəziyyət inkişaf edir. Bir həftə ərzində nazir Livanov şöbədə iki fövqəladə vəziyyət yaşadı. Bir iddiada, bir diplomatın, kəşfiyyat işçisinin və TLD rektorunun və Livanovun keçmiş müavini şöbəsinin yerləşdiyi Uzaq Şərqdə, müqavilələrdən 20 milyon rubl, təxminən 700 milyon rubl Uzaq Şərq Universitetinin məlumat sisteminə mənimsəmə ittihamı ilə ev dustaqlığına qoyuldu. Və ikinci fövqəladə vəziyyət, cümə axşamından cümə gününə keçən gecə.
Moskva Aviasiya İnstitutunun rektoru Rojdestvenski cəmi 5 ay əvvəl Livanovun əmri ilə bu yerə təyin olunmuş Rozhdestvenski tez bir zamanda ayrıldı və ya vəzifəsindən kənarlaşdırıldı. Rojdestvenski ilə intriqa, Boeing Korporasiyasının arxasında olan klan və akademik Poghosyanın güclü dəstə qrupu və Rusiya üzərindəki səmada yerli təyyarələri istəməyənlərlə qarşı-qarşıya gəlməli olduğuna görə mediada yayıldı.
Goga26 Mart 2016 8:47 AM
bütün sxemlər ümumiyyətlə universitetlər üçün standartdır, MAI burada unikal deyil. Ölkədəki illər boyu topladığımız iş budur:
1. Əslində şöbələrin tərkibi tərəfindən aparılan elmi-tədqiqat işində, əslində işlə əlaqəli olmayan yuxarıdan bir dəstə ifaçı əlavə olunur. Formal olaraq hər şey təmizdir. Əslində, tədqiqat işlərini komissiyaya təqdim edərkən hesabatda göstərilən bütün podratçılarla görüşərək, təmiz suya çəkilə bilər.
2. Büdcəni artırmaq üçün müəlliflərdə insanlara göstəriş verildikdə "ölü canlar" hiyləsi və sonra deyilənlərə görə bütün müəlliflər pul alırlar, amma həyatda heç biri hətta bir yerdə qeydiyyata düşdüklərini bilmir və ehtimal olunur ki pul və onlar bir şey etmək məcburiyyətindədirlər.
3. "Ölü canlar ++" sxemi. 2-ci bənd, lakin indi işçilərə artıq ruju ödənilir (çünki bildikləri üçün!), Lakin bu pulun bir hissəsi geri qaytarılaraq nağd şəkildə qaytarılır. Hər şey ciddi şəkildə könüllüdür.
Qalanını yazmayacam. Bütün bunlar bir-iki açıla bilər. Əgər onu açmasalar, onda balıq başından öləcək.
Yeri gəlmişkən, MAI üçün danışmaq, heyrətləndirici, lakin həqiqətdir, MAI-də hələ də super kompüter yoxdur. Bu sadəcə təəccüblüdür, lakin özünü aparıcı aviasiya şirkəti kimi təqdim edən bir universitet ümumiyyətlə bu məsələni kənara qoyur. Köhnə illərdə bir şey geri alındı, amma nəticədə bütün bunlar necə istifadə edildiyi bəlli deyil.
Ancaq, məsələn, Moskva Dövlət Universitetindəki eyni Sadovnichy, qazancdan pul üçün ilk superkompüteri götürdü. Eyni Livanov iddia edir ki, ölkənin bir çox universiteti və Moskva Aviasiya İnstitutu da qazancdan çox şey əldə etmək iqtidarındadır. Ancaq bu olmur. Məncə, bu rüsvayçılıqdır. Dizayn Bürosundakı insanlar hesablamaların olmamasından kədərlənir və fəaliyyət üçün sadəcə böyük bir sahə var.
sən keçi26 Mart 2016 8:23 AM
Yüzlərlə müqavilə bağlandı, bunlardan bütün texno və şöbə və fakültələr bəsləndi. İndi belə bir universitetlə kim məşğul olacaq? Korporasiyalar, ən azından MAI ilə bir şey bağlamaqdan vəba vəziyyətindən qaçacaq. Podlyana, uşaq, ilin ortasında, avqusta qədər nə olacaq? Hamısı basıldı və kəsildi? Fakültələr birləşir, şöbələr süpürülür və sıxılır? Nə qalacaq! ?? Müstəntiqlər Hukdakı ofislərdə oturacaqlar ?! Və professorları anketlərə sürükləyin?
IL9626 Mart 2016 8:08
Rozhdestvenskinin komandası vahid universitetdə mənimsəyənlərin və korrupsiya məmurlarının qalıqları üçün belə minaları geridə qoyub ki, - ana, narahat olma! Oturdular və yalnız seçdilər: harada, nə və nə vaxt - gizlədilmiş, oğurlanmış. Özləri də qaçdılar, indi də Şahid olaraq yoxlama orqanlarına gedib kimin və nə çaldığını bir barmaqla göstərəcəklər. Moskva Aviasiya İnstitutu geri qayıdacaq, tələbələr bu yay bu zibil qabağına getməyəcəklər və akademik Rıjovun qorxunc bir xəyalı olacaq - Moskva Aviasiya İnstitutu bağlanmış institutların meydanında İstra, Lukhovitsy ya Dmitrov-a köçürüləcək və onlar Leninqradkada, yoxsullar üçün ərzaq şəhəri kimi yaxşı bir şey quracaqlar. İndi ring qatarı işə düşən kimi nəqliyyat mərkəzi var. metro.
yurdu25 Mart 2016 13:45
Yoldaş Medvedevə yalnız bir sualım var - bütün nazirliklər Şoyqunun rəhbərliyi altında nə vaxt təhvil veriləcək? Sonra yoldaş (Stalin sözü sevdiyi kimi!) Medvedev fotoqrafiyada özünü ən çox sevdiyi peşəyə həsr edə biləcək.
MATI Matic25 Mart 2016 12:50
25 Mart 2016 12:02
Təhlükəsizlik qüvvələrinin klanı (FSB istisna olmaqla) və Şoyqu, Livanov, Rogozin şəxsində olan hərbi-sənaye kompleksi və pilotlar üçün cənnət arzusunda olan generallar tamamilə uğursuzluğa düçar oldular! Gücü və inzibati dəstəyi vermədi, təyin olunmuş şəxsə onu birləşdirdi. Ancaq klanın özü bərbaddır! Bəs kadrlar necədir, onlar gərginlik şəraitində işləyə bilmirlər və Vaşinqton Regional Komitəsinin Rusiya Federasiyasının Düyünlərindən yaranan təsiri artır? Zəif olacaq?
FSB, son bir həftəyə qədər Xarici Kəşfiyyat Xidmətinin generalı, Livanov Təhsil və Elm Nazirliyinin keçmiş nazir müavini və TLD rektoru ilə necə münasibət qurdu? 20 milyon rubl oğurlamaq üçün xəstə, ev dustaqlığında oturur. Yem bazası kiçik və etibarsız hala gəlir və insanlar, hətta bir dam örtüyü və güc sahibindən küləkdə kibrit kimi yanırlar! Məhz, Roma Papasının dediyi kimi, son Miladlarını keçirdilər!
oğlan quru25 Mart 2016 12:48
Keçmiş MATI Rektoru - MAI A. Rozhdestvensky, Moskva Aviasiya İnstitutundakı pozucularına görə, aviasiya mühitində baş verən və qərib deyil, aviasiya ilə sıx əlaqəlidir.
Moskva Aviasiya Administrasiyasının rektorunun atası Rozhdestvenski raket buraxılış qrupunda Baikonur'da xidmət edib. 24 oktyabr 1960-cı ildə, R-16 raketinin ikinci mərhələsinin çox başlaması baş verdi. Başlanğıcda yüzdən çox insan cəhənnəm atəşində öldü. Ölənlər arasında Strateji Raket Qüvvələrinin baş komandanı, Artilleriyanın baş marşalı M. I. Nedelin də var.
Rozhdestvenskidə ailə otağın açarını, heç vaxt tələb olunmayan bu raketin köməkçi lövhəsini saxlayır. Və başlanğıcda olmayan atası sağ qalıb.
MATI-MAI rektorlarına "qeyri-aviasiya" təyin olunmuş atanın babası Rojdestvenskiy Khristofor Aleksandrovich Hərbi Dəniz Aviasiya General-mayoru idi. 1953-cü ildən 56 yaşına qədər Yeisk Hərbi Aviasiya Məktəbinin rəhbəri.
Yadınızdadırsa, bir müddət əvvəl paytaxt təhsili ilə bağlı açıqlama verdim. Düzdür, bundan əvvəl mənim yazılarım Moskva Təhsil İdarəsindəki korrupsiyaya aid idi. Ancaq biganə olmayan oxucular həmişə Departament haqqında və hər zaman korrupsiya mövzusunda olan materialları atmaq qərarına gəldilər. Ümumiyyətlə, paytaxt təhsili HƏR YAXŞI problemi ilə bağlı yazılara mövzu göndərməyə başladılar. Ən maraqlı materialları dərc edəcəyəm.
Beləliklə, bugünkü yazının mövzusu xəstə məzuniyyətini almaq və Kiprdə necə xidmət etməkdir?
Ağ bir gəmi fonunda bu çiçəklənən adam, Rioda heç Ostap Bender deyil. Görüş: Miknis Vitaliyus Jonoviç, ya da rus modasında Vitaliy İvanoviç ,.
Bu ilin aprel ayının sonunda prorektor birdən-birə bütün bu tələbələrdən - obtusamilərdən çox bezdiyini anladı. Yorğun oldu ki, Moskvada qalmaq dözülməz oldu. Aralıq dənizi enliklərində bir yerdə artıq bədəni seyr edən bir çimərlik istiliyi, xurma ağacları cəlbedici yellənmiş yarpaqlar və qum günəbaxanların topuqlarını yandırırdı. Bu qum topuqları və ruhu yalnız çimərliklərdə istirahət edən turistlər üçün deyil, həm də Moskvada yerləşən prorektor Miknis üçün də yandırdı.
Vitaliy İvanoviç, çimərliklə tamamilə fərqli bölgələrdə yerləşdiklərini düşündüyü bir obessive düşüncəsindən qəzəbləndi ki, xəstələndi. Bəli, o qədər çətin ki, xəstəlik məzuniyyətinə getməli oldum. Cərrah Kuchenkov A.V. Vitaliy İvanoviçin yaxşı görünmədiyini qərara aldı və ona aprelin 29-dan mayın 8-dək xəstəlik məzuniyyətinə imza atdı.
Sənədi tam ölçüdə görə bilərsiniz
Əlbəttə ki, xəstəlik məzuniyyəti olmadan etmək mümkün idi, çünki vaxt May tətilinə tam təsadüf etdi. Lakin tətillər arasındakı iş günləri bütün mənzərəni korladı və Moskvadan uzaqlaşmalarına mane oldu. Daha uzaqda - bu cərrahın və saxta xəstə siyahısının köməyi ilə Miknis, VİM-Avia aviaşirkətinin NN 8751 reysi ilə titrəyən əsəblərini müalicə etmək üçün uçduğu yer deməkdir. Burada və orqanların daşlarla isidilməsini və dalğaların içində burun suyunu duzlu su ilə yuyursunuz və damarları bir stəkan şərabla təmizləyin. Və belə bir terapiya bütün bir həftə. Bu qonaqpərvər respublikanın təhsilimiz üçün belə bir dəyərli vuruşu bizə qaytarması yaxşıdır. Sağlamlıq və əhval-ruhiyyədə Vitaly İvanoviç Globus Hava Yollarının GL-604 reysi ilə Mayın 7-də Moskvaya uçdu. Xəstəlik bir kənara atıldı və xəstə siyahı bağlandı ...
Miknizin sosial şəbəkələrdəki profil fotolarına əsasən, Vitali İvanoviç ümumiyyətlə səyahət etməyi çox sevir. Ümumiyyətlə, bu bağımlılıkda pis bir şey görmürəm. Ancaq ümid edirəm ki, səfərlərinin hamısını qanuni məzuniyyət zamanı etdi və xəyali xəstə məzuniyyəti deyil.
Fürsətdən istifadə edərək, yeni təhsil naziri Olga Yuryevna Vasilyevanın diqqətini yayımladığım materiala yönəltmək və Rusiyanın bütün digər təhsil ocaqlarının bərabər olduğu paytaxt universitetlərini rüsvay edən belə hadisələrin baş verməsini dayandırmaq istəyirəm.
UDC 338.4
Fedulov Vladimir İvanoviç
Mühəndislik İqtisadiyyatı və Humanitar İnstitutunun məzunu
Tixonov Aleksey İvanoviç
Texniki elmlər namizədi, dosent
Baş İnsan Resursları şöbəsi
Moskva Aviasiya İnstitutu (Milli Araşdırma Universiteti), Moskva
Gavrilova İnna Semenovna
İqtisadiyyat üzrə fəlsəfə doktoru, dosent, İstehsalın idarə edilməsi və marketinq şöbəsi, Moskva Aviasiya İnstitutu (Milli Tədqiqat Universiteti), Moskva
Fedulov Vladimir İ.
Mühəndis İqtisadiyyatı və Humanitar İnstitutu
Tixonov Aleksey I.
Texniki elmlər namizədi, dosent
"İnsan Resursları İdarəetmə" şöbəsinin müdiri
Moskva Aviasiya İnstitutu (Milli Araşdırma Universiteti), Moskva
Gavrilova İnna S.
İqtisad elmləri namizədi, "İstehsalın idarə edilməsi və marketinq" kafedrasının dosenti, Moskva Aviasiya İnstitutu (Milli Tədqiqat Universiteti), Moskva
Müasir təcrübə və müəssisədəki iş şəraitinin monitorinqi sisteminin formalaşması problemləri
Müasir təcrübə və sistemin yaranma problemlərimüəssisədəki iş şəraitinin monitorinqi
Annotasiya. Məqalədə müasir yerli müəssisələrdə şəraitin və əməyin mühafizəsinin vəziyyəti müzakirə olunur. Monitorinq sistemi xəsarətlərin səviyyəsini və yaralanma və ya xəstəlik səbəbi ilə əlilliyin təyin edilməsini; iş şəraitinin dövlət müayinəsi; qəzaların qarşısının alınmasına yönəlmiş bir sıra tədbirlər; mütəxəssislərin hazırlanması və əməyin mühafizəsi işçilərinin təlimi. əməyin mühafizəsi sahəsində ən vacib proseslərin inkişafını proqnozlaşdırmaq. Monitorinq əmək şəraiti və qorunması sahəsində dövlət siyasətinin əsas istiqamətlərinin həyata keçirilməsini təmin edəcəkdir.
Xülasə Məqalədə müasir yerli müəssisələrdə şəraitin və əməyin mühafizəsinin vəziyyəti araşdırılır. Monitorinq sistemi zədə və ya xəstəlik səbəbi ilə travmatizm və əlillik səviyyəsini təyin etməlidir; iş şəraitinin dövlət müayinəsi; qəzaların profilaktikası ilə əlaqəli bir sıra tədbirlər; mütəxəssislərin hazırlanması və əməyin mühafizəsi sahəsində işçilərin hazırlanması. əməyin mühafizəsi sahəsində əsas proseslərin inkişafının proqnozlaşdırılması. Monitorinqin aparılması şərait və əməyin mühafizəsi sahəsində dövlət siyasətinin əsas istiqamətlərinin həyata keçirilməsini təmin etməyə imkan verəcəkdir.
Açar sözlər:monitorinq, iş şəraiti, əməyin mühafizəsi, personalın idarə edilməsi, idarəetmə, idarəetmə, müəssisə, korporasiya.
Açar sözlər:monitorinq, iş şəraiti, əməyin mühafizəsi, insan resurslarının idarə edilməsi, idarəetmə, idarəetmə, müəssisə, korporasiya.
Müasir bir təşkilatın meyarlarına cavab verən istənilən müəssisə, fəaliyyət istiqamətindən, istehsal prosesinin xüsusiyyətlərindən, seçilmiş inkişaf vektorundan və öz miqyasından asılı olmayaraq sosial-iqtisadi sistemdir. Obyektin sistemli mahiyyəti, hər biri bütövlükdə bütöv bir şəkildə qurulmasının ayrılmaz və tamamlayıcı bir hissəsi olan, vahid bir sistem məcmuini yaradan qarşılıqlı əlaqəli tərkib hissələrinin olmasını nəzərdə tutur. İstehsal proseslərinin təşkili və sosial-iqtisadi vahid kimi müəssisənin əsas məcmu komponentləri istehsal mexanizmləri, daxili və xarici mühit amillərinin uçotu və təhlili, istehsalın idarə edilməsi konsepsiyası, rəhbərliyin həyata keçirdiyi təşkilati iqlim, kadr və maliyyə siyasəti və s. Birlikdə müəssisədə istehsalın təşkilinin ayrılmaz bir quruluşunu təşkil edən bu elementlər arasında işçilərin iş şəraitinin qorunması və qorunması ayrıca vurğulanmışdır.
Müəssisələrdə əməyin mühafizəsinin təşkili ilə bağlı məsələlərin həlli ikili xarakter daşıyır. Bir tərəfdən istehsal proseslərinin idarə olunmasının bu sahəsini tənzimləyən mexanizmlərin tətbiqi dövlətin səlahiyyətidir. Əvvəlcə bu, Beynəlxalq Əmək Təşkilatının (BƏT) üzvü olan, əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi və əlaqələndirilməsi ilə birbaşa əlaqəli nəzəri və tətbiqi vasitələrin hazırlanması və tətbiqi ilə məşğul olan BMT-nin ixtisaslaşmış bir qurumu olan dövlətlərə aiddir. Rusiya Federasiyası BƏT-ə üzv ölkədir, ölkəmizdə ilk konvensiya 1921-ci ildə Sovet dövründə ratifikasiya edilmişdir ("Uşaqların kənd təsərrüfatında işləməsinə icazə verilməsinin minimum yaşı haqqında" Konvensiya № 10). BƏT-in 2006-cı ildə qəbul etdiyi və əməyin mühafizəsinin təşkili üçün tövsiyə və əsas istiqamətləri özündə cəmləşdirən əsas normativ sənədlər "Əməyin mühafizəsinin qabaqcıl təşkili təşəbbüsünün milli səviyyədə təşviq edilməsinin əsasları haqqında" (№187) Konvensiyası və "Əməyin mühafizəsinin qabaqcıl təşkili təşviqinə əsaslanan tövsiyə" hesab olunur. (№ 197).
Əməyin mühafizəsi sahəsində dövlətin fəaliyyəti, ilk növbədə, bu kimi aspektləri tənzimləyən praktik mexanizmləri özündə cəmləşdirən və strateji xarakter daşıyan milli proqramların yaradılması və icrası şəklində özünü göstərir. Bir qayda olaraq, bu cür proqramların məzmununun əsas məqamları əmək qanunlarına əməl olunmasına nəzarət, istehsalat qəzalarının qeydiyyatı və qarşısının alınması, sosial nəzarət, sosial tərəfdaşlıq və əmək münasibətləri sahəsində beynəlxalq əməkdaşlıq, habelə prioritet sahələrin yaradılması və iş şəraitinin yaxşılaşdırılması üçün tövsiyələrin hazırlanmasıdır.
Müəssisədə qorunma və iş şəraitinə riayətetmə sisteminin digər dirəyi birbaşa istehsal təşkilatı daxilində həyata keçirilən fəaliyyətdir. Bu, iqtisadi bir bölmənin bütün tərkib elementləri tərəfindən həyata keçirilir və müəssisənin təşkilati strukturunun komponentləri arasında üfüqi və şaquli qarşılıqlı təsir vektorlarını əhatə edən qarşılıqlı, inteqrasiya xarakteri daşıyır. Bu cür hərəkətlərə ehtiyac, dövlət səviyyəsində qəbul edilmiş proqramların mürəkkəbliyinə və hərtərəfli yönəldilməsinə baxmayaraq, bu cür sənədlərin mahiyyəti həddən artıq standartlaşdırıldığından və ölkədə yerləşən bütün sosial-iqtisadi obyektlərin əhatə olunmasının zəruriliyindən qaynaqlanır. əsasən xarici məruz qalma. Öz növbəsində, iş şəraitinin qorunması və riayət olunması üçün daxili təşkilati tədbirləri həyata keçirərkən, müəyyən bir müəssisənin, sosial-iqtisadi sistem kimi xüsusiyyətlərini əks etdirən amillər nəzərə alınmalıdır.
Buna baxmayaraq, əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi üçün idarəetmə sisteminin formalaşdırılması üçün həm xarici (dövlət), həm də daxili (təşkilati) fəaliyyətlər bir-biri ilə sıx bağlıdır. Müəssisə strukturunun elementləri çox vaxt bir sıra mexanizm və aspektləri dövlət proqramlarından və tövsiyələrindən borc alırlar - əlbəttə ki, əmək qanunvericiliyinə görə məcburi olmaqdan əlavə; bu halda "borc" termini uyğun deyildir - istehsal prosesinin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq onları daxili quruluşa daxil etmək (ilk növbədə bu cür hərəkətlər böyük sənaye müəssisələri üçün xarakterikdir).
Şek. 1. Əməyin təşkili sistemindəki dövlət və qeyri-üzvi fəaliyyətin əlaqəsi.
Artıq dövlət siyasətində öz əksini tapmış və müəssisənin rəhbər işçiləri və təşkilati idarəetmə məsələləri ilə bağlı araşdırma aparan əmək münasibətlərinin idarə edilməsi sahəsində müasir sahələrdən biri iş şəraitinin monitorinqi sisteminin yaradılması təcrübəsidir. Diqqətə çatdırmaq yerinə düşər ki, belə bir sistemin formalaşmasına ümumi yanaşmalarla, dövlət səviyyəsində həyata keçirilən, prioritet istiqaməti ölkənin coğrafi miqyasda sosial-iqtisadi obyektlərin hərtərəfli monitorinqi müəssisələrin səviyyəsindən əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənir, yəni monitorinq yönəldildiyi zaman. istehsalın təşkilini optimallaşdırmaq və inkişaf etdirmək və tətbiq olunan modelin dəqiq öyrənilməsinə və həyata keçirilməsinə ehtiyac duyur. Bu vəziyyətdə monitorinq məlumat toplamaq və müvafiq qərarlar qəbul etmə metodu kimi başa düşülməlidir ki, bu da müşahidəni, məlumatların təhlilini, təşkilati mühitin müxtəlif elementlərinin subyekt kimi olmasını, əməliyyat və strateji tədbirlərin işlənib hazırlanmasını və həyata keçirilməsini nəzərdə tutur.
Müəssisədə iş şəraitinin monitorinqi sisteminin yaradılmasının əsas problemləri, ilk növbədə, qeyri-universallığı ilə əlaqədardır ki, bu da mövcud müsbət təcrübədən - daxili və xarici təcrübədən istifadəni çətinləşdirir, həmçinin yeni mexanizmlərin istehsal prosesinin müəyyən edilmiş təcrübəsinə tətbiq edilməsinin dəyəri ilə əlaqələndirilir. Belə bir şəraitdə müasir müəssisələrin fəaliyyətinin innovativ konsepsiyaları köməyə gəlir. Belə yanaşmalara vahid sosial-iqtisadi bir təşkilatın kvazi-korporasiya kimi təqdimatı daxildir.
Kvazorporasiya, bu vəziyyətdə, fəaliyyətini müəyyənləşdirən bir korporasiyanın bir sıra xüsusiyyətlərinə sahib olan insanların birliyidir, halbuki belə bir birlik qanuni olaraq bir korporasiya deyil, baxmayaraq ki, bəzi hallarda tanınır (xarici praktikada). Müəssisənin kvazororporasiya kimi təhlilinə yanaşma, təşkilat işçilərinin struktur qruplarının korporativ fəaliyyətdə "iştirakçı" kimi müəyyənləşdirilməsini zəruri edir. Bir qayda olaraq, belə bir ayrılma sənaye, işçilərin vəzifələri və əsas funksiyaları ilə baş verir. Müəssisənin personalı, bu yanaşmaya əsasən texniki işçilərə, köməkçi işçilərə, işçilərə, orta menecerlərə (ümumiyyətlə şöbə müdirlərinə istinadla) və rəhbər işçilərə bölünə bilər. Belə bölgü məcburi və ya ciddi şəkildə müəyyən edilmir, rahatlıq üçün ilk növbədə istifadə olunur.
Təyin olunmuş konsepsiyaya görə, şirkət korporasiyanın aşağıdakı xüsusiyyətlərini qəbul edir:
- qrup maraqları ilə xarakterizə olunan şəxslərin birliyini təmsil edir;
- belə bir təşkilat mürəkkəb bir quruluş və yalnız bir şaquli deyil, həm də üfüqi bağlantıların olması ilə xarakterizə olunur;
- yüksək dərəcədə şəxsi və kollektiv məsuliyyəti əhatə edir;
- korporativ bölmələr ümumi bir konstruktiv məqsədlə birləşir, kvazi-korporativ forma isə işçilərin şəxsi ehtiyaclarına daha geniş yönəldilməsini nəzərdə tutur;
- dolayı bir xüsusiyyət yüksək səviyyədə korporativ mədəniyyət sayıla bilər, bu vəziyyətdə yalnız əlverişli qrupdaxili sosial iqlim deyil, istehsal prosesinin səmərəliliyini artırmaq üçün hazırlanmış qruplar arasında yaxşı inkişaf etmiş qarşılıqlı əlaqə sistemi deməkdir.
Müasir bir müəssisənin təsvir olunan konsepsiyasının səciyyəvi cəhətlərindən biri də idarəetmə qərarının qəbul edilməsi prosesini əhəmiyyətli dərəcədə dəyişdirən ən yüksək səviyyədəki avtoritar birinə və daxili kvazi-korporativ qrup səviyyəsində liberal birinə, işçilərin qrupdaxili istəklərini yerinə yetirmələri üçün lazım olan şərtlərlə izah edilməsi, kollektiv şəkildə inkişaf etdirilməyən, lakin qrupun təyin edilmiş quruluşdakı yerindən birbaşa asılıdır.
İstehsalın təşkili bəzi elementlərində, o cümlədən işçilərin iş şəraiti ilə bağlı məsələlərdə yeni, daha çox cəlb edilmiş bir yanaşmanı nəzərdə tutan kvazi-korporativ anlayışdır. Qəbul edilmiş standartlar əsasında iş şəraitini müşahidə etmək üçün mövcud sistemə əlavə olaraq, bu şərtlər üçün bir monitorinq modelinin formalaşmasına ehtiyac yaranır.
Şek. 2. Kvazi-korporativ konsepsiyasına görə müəssisədəki iş şəraitinin monitorinqi üçün bir model.
Müəssisədə iş şəraitinin monitorinqi üçün bir modelin hazırlanması və tətbiqi, idarəetmə fəaliyyətinin digər sahələri ilə birlikdə işçilərin ehtiyaclarını ödəmək və təşkilatın daxili quruluşundakı rollarını dəqiq müəyyənləşdirmək üçün hazırlanmışdır. İstehsalın idarə olunmasının bu sahəsi, qarşılıqlı əlaqə sahəsini genişləndirərək, bununla da istehsal prosesinin səmərəliliyini artırmaqla, daxili quruluş elementlərinin fəaliyyətinin səmərəliliyini artırmağa imkan verir.
İstinadlar
- Fedulov V.İ. Müəssisənin böhran idarəetmə elementi olaraq kadrların iş şəraitinin monitorinqi // İnnovasiya elmi. 2016. №
- Kuznetsova M.N. Rusiya Federasiyasının bölgələrinin müəssisələrində iş şəraitinin və təhlükəli və zərərli amillərin monitorinqi // Voronej Dövlət Universitetinin bülleteni. Seriya: İqtisadiyyat və Menecment. 2012. No1. S. 91-96.
- Vişnyakova V.A., Rudnev V.D. Rusiya əmək bazarının formalaşması və dövlət tənzimlənməsi. Monoqrafiya. - M .: Daşkov və K. - 156 s.
- Bershedova L.I., Rıchixina E.N. Kadrlar monitorinqi sisteminin sosial-psixoloji əsasları // Sistem Sosiologiyası və Psixologiya. 2013. No8. S. 25-29.
- Mesyats V.A. Müəssisələrin kadrlarının innovativ potensialının monitorinqi // adına Rusiya Dövlət Pedaqoji Universitetinin xəbərləri A.I. Herzen. 2008. № 76-1.
- Kraev V.M., Tixonov A.I.
02/18/2016 00:00 tarixli 1961 nömrəli lisenziya, müddətsizdir.
05/10/2016 00:00 tarixli 1912 nömrəli akkreditasiya, 07.08.2019 00:00 tarixində etibarlıdır.
I.O. Rektor: Şevtsov Vyaçeslav Alekseeviç, texniki elmlər doktoru, professor Təhsil
1977 - MAI, "Təyyarə radioelektronikası" fakültəsi
1986 - Məzun Məktəbi
1987 - namizədlik dissertasiyasının müdafiəsi, fəlsəfə doktoru.
2004 - "Telekommunikasiya sistemləri və şəbəkələrində qeyri-Gaussian müdaxilələrinin fonunda siqnal işlənməsi" mövzusunda doktorluq dissertasiyasının müdafiəsi
2007 - professor
Karyera
1978-1980 - SA-da xidmət, baş leytenant mühəndis
1981-ci ildən Moskva Aviasiya İnstitutunda - mühəndis, aspirant, tədris laboratoriyasının müdiri, elmi işlər üzrə dekan müavini
1980-1990 - Ümumrusiya Dövlət Patent Ekspertizası İnstitutu, müstəqil ekspert
2001-2007 - Təyyarə radioelektronika fakültəsinin dekanı
2007-2016 - Tədqiqat işləri üzrə prorektor
2016 - aktyor MAI rektoru.
Nəşrlər
50-dən çox elmi işin müəllifi və həmmüəllifi, o cümlədən 15 ixtiraya dair sertifikat, yeni mobil rabitə metodu üçün patent, 3 monoqrafiya: "Telekommunikasiya sistemlərinə və şəbəkələrinə qeyri-Gaussian müdaxiləsi fonunda siqnal işlənməsi", "Böyük sistemlər tərəfindən siqnalların optimal işlənməsi", "Yer mobil rabitə sistemlərindəki abunəçilərin tərifləri ”,“ Sistemdə məlumatların qorunması problemləri ”.
Mükafatlar
Rusiya Federasiyası hökumətinin elm və texnologiya sahəsində mükafatı laureatı
"Moskvanın 850 illiyi xatirəsinə" medalı
"Ali təhsilin fəxri işçisi" döş nişanı
Digərləri
Beynəlxalq İnformasiya, Proseslər və Texnologiyalar Elmlər Akademiyasının akademik-katibi
“MAI Bulletin” jurnalının redaksiya heyəti sədrinin müavini
Dissertasiya Şurasının sədri
Ali Attestasiya Komissiyasının Ekspert Şurasının üzvü
Esslingen Ali Texniki Məktəbinin fəxri doktoru (Almaniya)
Dərsdənkənar və tərbiyə işləri üzrə prorektor: Nikolay Nikolaevich Yurov, fil.ü.f.d., dosent
Beynəlxalq münasibətlər və təhlükəsizlik üzrə prorektor: Vitali Miknis
Keyfiyyət və məlumatlandırma proyektoru: Deniskin Yuri İvanoviç, Texniki elmlər doktoru, dosent Deniskin Yuri İvanoviç 30 iyul 1961-ci ildə Vladivostok şəhərində işçilər ailəsində anadan olmuşdur.
1978-ci ildə orta məktəbi bitirdikdən sonra gəmi elektrik stansiyaları ixtisası ilə Uzaq Şərq Politexnik İnstitutunu (indiki Uzaq Şərq Dövlət Texniki Universiteti) fərqlənmə diplomu ilə bitirdi.
1984-cü ildən Moskva Aviasiya İnstitutunda 905 nömrəli kafedrada müəllim-stajçı kimi işə başlamışdır.
1985-ci ildə Moskva Aviasiya İnstitutunda əyani aspiranturaya daxil olmuş, 1989-cu ildə 05.01.01 "Tətbiqi həndəsə və mühəndislik qrafikası" ixtisası üzrə texnika elmləri namizədi alimlik dərəcəsi almaq üçün dissertasiya müdafiə etmişdir. 2000-ci ildə MAI doktorluq proqramını bitirib 05.01.01 ixtisası üzrə doktorluq dissertasiyasını müdafiə etdi.
Mürəkkəb yüksək texnoloji məhsulların həyat dövrü üçün obyektlərin və proseslərin həndəsi modelləşdirilməsi, informasiya texnologiyaları, keyfiyyətin idarə edilməsi və məlumat təminatı sahəsində mütəxəssis.
2001-ci ildən - 905 kafedrasının professoru, 2007-ci ildən - Moskva Aviasiya İnstitutunun keyfiyyət və məlumatlandırma üzrə prorektoru.
Aspirant və doktorantlara nəzarət edir.
Moskva Aviasiya İnstitutunun Tətbiqi Həndəsə elektron jurnalının təşkilatçısı və baş redaktoru. 05.01.01 ixtisası üzrə Doktor Elmi Şurasının sədr müavini, MAİ-də Doktorluq ixtisaslaşdırılmış Şurasının üzvü.
Keyfiyyət sahəsində peşəkar müəllim, GOST R Sertifikatlaşdırma Sisteminin diplomuna malikdir (aprel 1999). Ümumdünya keyfiyyət menecmenti (TQM) prinsipləri və metodları üzrə sertifikatlı mütəxəssis, Keyfiyyət Təminatı İnstitutunun sertifikatı (IQA, İngiltərə, yanvar 2001).
2001-ci ildən bəri eyni vaxtda 104 kafedrasının professorudur.
İqtisadiyyat və maliyyə prorektoru: Boris Gorelov
İnstitutun kompleks və sosial məsələlər üzrə prorektoru: İnna Gavrilova, institutun sosial və sosial məsələlər üzrə prorektoru
Elmi işlər üzrə prorektor: Şevtsov Vyaçeslav Alekseeviç, texnika elmləri doktoru, professor Təhsil
1977 - MAI, "Təyyarə radioelektronikası" fakültəsi
1986 - Məzun Məktəbi
1987 - namizədlik dissertasiyasının müdafiəsi, fəlsəfə doktoru.
2004 - "Telekommunikasiya sistemləri və şəbəkələrində qeyri-Gaussian müdaxilələrinin fonunda siqnal işlənməsi" mövzusunda doktorluq dissertasiyasının müdafiəsi
2007 - professor
Karyera
1978-1980 - SA-da xidmət, baş leytenant mühəndis
1981-ci ildən Moskva Aviasiya İnstitutunda - mühəndis, aspirant, tədris laboratoriyasının müdiri, elmi işlər üzrə dekan müavini
1980-1990 - Ümumrusiya Dövlət Patent Ekspertizası İnstitutu, müstəqil ekspert
2001–2007 - Təyyarə radioelektronika fakültəsinin dekanı
2007 - Tədqiqat işləri üzrə prorektor
2 elmlər namizədi hazırladı.
Nəşrlər
50-dən çox elmi işin müəllifi və həmmüəllifi, o cümlədən 15 ixtiraya dair şəhadətnamə, yeni mobil rabitə metodu üçün patent, 3 monoqrafiya: "Telekommunikasiya sistemlərinə və şəbəkələrinə qeyri-Gaussian müdaxiləsi fonunda siqnal işlənməsi", "Böyük sistemlər tərəfindən siqnalların optimal işlənməsi", "Yer mobil rabitə sistemlərindəki abunəçilərin tərifləri ”,“ Sistemli məlumatların qorunması problemləri ”.
Mükafatlar
Rusiya Federasiyası hökumətinin elm və texnologiya sahəsində mükafatı laureatı
"Moskvanın 850 illiyi xatirəsinə" medalı
"Ali təhsilin fəxri işçisi" döş nişanı
Digərləri
Beynəlxalq İnformasiya, Proseslər və Texnologiyalar Elmlər Akademiyasının akademik-katibi
“MAI Bulletin” jurnalının redaksiya heyəti sədrinin müavini
Dissertasiya Şurasının sədri
Ali Attestasiya Komissiyasının Ekspert Şurasının üzvü
Esslingen Ali Texniki Məktəbinin fəxri doktoru (Almaniya)
Akademik professor: Kuprikov Mixail Yuryevich, texnika elmləri doktoru, professor Kuprikov M. Yu - təyyarə sistemlərinin görünüşünün formalaşmasının avtomatlaşdırılması baxımından böyük və mürəkkəb texniki sistemlərin sistem təhlili sahəsində mütəxəssis; 256 elmi əsərin müəllifidir, onlardan 127-i monoqrafiya, 49 məqalə və 9 ixtiraya müəlliflik şəhadətnaməsi daxil olmaqla çap olunmuşdur.
Tədqiqatın əsas istiqamətləri: məhsulun həyat dövriyyəsinin avtomatlaşdırılması üçün tətbiq olunan informasiya dəstəyi, məhsulun davamlı dövriyyəsinə dəstək (CALS), dizayn və inkişaf işlərinin avtomatlaşdırılması, infrastruktur məhdudiyyətlərinin təyyarənin görünüşünə təsiri, təyyarənin görünüşünün avtomatlaşdırılmış formalaşması, maşınqayırma sahəsində məhsul və proseslərin hibrid və parametrik modelləşdirilməsi. , məhsulun həyat dövrünün davamlı dəstəklənməsi. M. Yu. Kuprikov bu problemləri "tərs" dizayn problemlərinə çevirərək "ciddi" məhdudiyyətlər altında böyük və mürəkkəb texniki sistemlərin həndəsi görünüşünün formalaşması problemlərinin riyazi həlli nəzəriyyəsində əsas nəticələrə sahibdir.
Kuprikov M. Yu (müəlliflər qrupu tərkibində) "OKB A. Yakovleva" ASC-də şaquli uçuş və eniş təyyarələrinin görünüşünün avtomatlaşdırılmış şəkildə meydana gəlməsi üçün sistem hazırladı və tətbiq etdi, bunun dizayn nəticələri perspektivli təyyarə daşıyan tətil qruplarının görünüşündə əks olundu. Kuprikov M.Yu., uzun məsafəli geniş tutumlu təyyarələrin, sərnişinlərin və təyyarə ekipajlarının kollektiv xilasetmə sistemlərinin inkişafı sahəsində yeni nəticələr əldə etdi. Onun birbaşa iştirakı ilə ətraf mühitin (səs-küy və emissiya) təsirini və perspektivli təyyarələrin görünüşünə demoqrafik tələbləri müəyyənləşdirmək vəzifələri həll edildi. Moskva Aviasiya İnstitutu, KhAI, MATI və VATU-da tətbiq olunan aviasiya sənayesi üçün məhsulun həyat dövrünün davamlı dəstəklənməsi üçün kadr hazırlığı üçün tətbiqli elmi və metodiki dəstək hazırladı. N.E.Jukovskiy, G.M.Beriev adına TANTK, A.N. Tupolev adına ANTK, "Kamova" Dizayn Bürosu, "Suxoy" Dizayn Bürosu, RSK "MiG", NPO "PROGRESTEH".
Kuprikov M. Yu "Tətbiqi Həndəsə, Mühəndislik Qrafikası, Kompüter Dizaynı" (http://jggd.ru) jurnalının baş redaktoru, "Həyat keyfiyyəti" jurnalının redaksiya heyətinin üzvü, D 212.125.13 HAC RF-nin ixtisaslaşdırılmış Şurasının sədridir (ixtisas 05.01.) 01 və 05.13.12), Rusiya Federasiyası Ali Attestasiya Komissiyasının D 212.125.10 Şurasının üzvü (ixtisaslar 05.02.02 3), Rusiya Federasiyası Ali Attestasiya Komissiyasının DC 212.005.02 Elmi katibi (ixtisaslar 05.07.02). Kuprikov M. Yu. Rəhbərliyi ilə 5 namizəd və 1 doktorluq dissertasiyası müdafiə edilmişdir.
1982-ci ildə orta məktəbi qızıl medalla bitirdikdən sonra Moskva Aviasiya İnstitutundakı yarışlara girdi. 1988-ci ildə Moskva Aviasiya İnstitutunu aviasiya mühəndisliyi ixtisası ilə bitirib (mühəndis mühəndis). 1989-1992-ci illərdə Moskva Aviasiya İnstitutunda aspiranturanı bitirib tədqiqat mühəndisi ixtisasına yiyələnib. 1993-cü ildə xüsusi bir mövzuya namizədlik dissertasiyasını müdafiə etdi. 05.07.02 “Təyyarənin dizaynı və inşası” ixtisası üzrə texniki elmlər namizədi elmi dərəcəsinin verilməsi. 1995–1998-ci illərdə MAI doktoranturasında oxuyub, 2000-ci ildə 05.07.02 “Təyyarələrin dizaynı, inşası və istehsalı” ixtisası üzrə texnika elmləri doktoru elmi dərəcəsi almaq üçün “Şaquli hava gəmisinin struktur və parametrik sintezi” mövzusunda dissertasiya müdafiə edib. uçuş və enmə. "
Peşəkar təcrübə:
1985-1987 - Sənət. texniki OSKBES MAI (part-time),
1988-1990 - mühəndis, m.s. "Problem laboratoriyası", Moskva Aviasiya İnstitutunun "Təyyarə dizaynı" 101-ci şöbəsi;
1988–1990 adına MMZ "SPEED" mühəndisidir A. S. Yakovleva (part-time);
1994 - adına AOOT OKB aparıcı dizayneri A. S. Yakovleva;
1995-ci ildən - Moskva Aviasiya İnstitutunun Aviasiya mühəndisliyi fakültəsi dekanının müavini;
1992 - bu günə qədər - 101 "Təyyarə dizaynı" kafedrasının assistenti, dosent, dosent, professor
2006 - bu günə qədər - Sukhoi Dizayn Bürosu ASC-nin aparıcı mütəxəssisi (part-time);
1998 - bu günə qədər - 904 Mühəndis Qrafika MAI şöbəsinin müdiri.
2000-ci ildə "Mühəndislik qrafikası" kafedrasında professor elmi adı verilib.
Mükafatlar: 1997-ci ildə "Moskvanın 850 illik yubileyi ilə əlaqədar" medalı, 2000-ci ildə Rusiya Federasiyası Təhsil Nazirliyinin "Tələbələrin elmi-tədqiqat işlərinin inkişafına görə" döş nişanı (ən yaxşı SRWS-nin 1992-ci il üçün açıq Ümumrusiya müsabiqəsinin nəticələrinə görə Rusiya Federasiyası Təhsil Nazirliyinin on medalı). -1993, 1995, 1997, 1998, 1999, 2000, 2003, 2004 və 2005), "Arximed 2003" ixtiralar salonunun qızıl medalı, xatirə medalı Hərbi Hava Qüvvələri “Aviasiya Baş Marşalı A. E. Golovanovun 100 illik yubileyi” 2004, Nişan “Rusiya Hərbi Hava Qüvvələrinin uzun mənzilli aviasiyasının 90 illik yubileyi” 2004, Müdafiə Nazirliyinin Medalı 2005-ci ildə "cəsarət üçün" F
